Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие

Оглавление

А. М. Куренной. Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие

Глава 1 Трудовые споры: понятие и общая характеристика правового регулирования

§ 1. Трудовые конфликты в условиях перехода к рынку

§ 2. Понятие и общая характеристика трудовых споров

§ 3. Нормативные акты, регулирующие рассмотрение трудовых споров

Глава 2 Общие вопросы правового регулирования рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров

Глава 3 Выдвижение требований работниками, их представителями и их рассмотрение

§ 1. Выдвижение требований работниками и их представителями

§ 2. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

Глава 4 Примирительные процедуры

Глава 5 Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией

Глава 6 Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

Глава 7 Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

Глава 8 Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора и их реализация

§ 1. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора

§ 2. Уклонение от участия в примирительных процедурах

§ 3. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров

§ 4. Соглашение входе разрешения коллективного трудового спора

Глава 9 Право на забастовку и его реализация

§ 1. Право на забастовку

§ 2. Объявление забастовки

§ 3. Орган, возглавляющий забастовку

§ 4. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки

§ 5. Незаконные забастовки

§ 6. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки

§ 7. Запрещение локаута

Глава 10 Ответственность сторон коллективных трудовых споров

§ 1. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража

§ 2. Ответственность работников за незаконные забастовки

Глава 11 Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора

Глава 12 Приложения: нормативные акты, образцы документов, рекомендуемая литература

§ 1. Общие вопросы коллективных трудовых споров

Приложение 1. Конституция Российской Федерации (извлечения)

Приложение 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечения)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

Глава 3 Общие положения

Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

Глава 5. Органы социального партнерства

Глава 6. Коллективные переговоры

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Глава 8. Участие работников в управлении организацией

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав

Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

Приложение 3. Международная организация труда

§ 2. Организация работы по рассмотрению коллективного трудового спора в примирительной комиссии

Приложение 1. Протокол заседания профсоюзного комитета

Приложение 2. Протокол общего собрания (конференции) работников

§ 3. Организация работы по рассмотрению коллективного трудового спора в примирительной КОМИССИИ

Приложение 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение)

Приложение 2. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией

Приложение 3. Приказ

Приложение 4. Протокол заседания профсоюзного комитета

Приложение 5. Памятка членам примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора

Приложение 6. Протокол заседания примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора

Приложение 7. Протокол разногласий по результатам деятельности примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора

§ 4. Организация работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника

Приложение 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение)

Приложение 2. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника

Приложение 3. Памятка лицам, привлекаемым в качестве посредника к участию в рассмотрении коллективных трудовых споров

Приложение 4. Протокол заседания представителей

Приложение 5. Протокол совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора

Приложение 6. Протокол разногласий совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора

§ 5. Организация работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

Приложение 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение)

Приложение 2. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

Приложение 3. Памятка лицам, привлекаемым в качестве трудовых арбитров к участию в рассмотрении коллективных трудовых споров в составе трудового арбитража

Приложение 4. Протокол заседания представителей

Приложение 5. Протокол заседания трудового арбитража

§ 6. Организация работы по рассмотрению коллективного трудового спора на стадии забастовки

Приложение 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечения)

Приложение 2. Постановление правительства Российской Федерации № 901

Приложение 3. Приказ от 11 августа 2003 г. № 350

§ 7. Ответственность сторон коллективного трудового спора

Приложение 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечения)

§ 8. Рекомендуемая литература

Комментарии к законодательству

Учебники

Книги

Статьи

Отрывок из книги

Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда. Это аксиома, однако приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российские политика! и предприниматели нередко забывают об этом. На первое место выходят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все это очень важные элементы рыночной экономики, но она не может существовать без рынка труда, на котором продается и покупается такой специфический «товар», как рабочая сила, способности человека к тому или иному виду труда. Все остальное производно от этого. Непонимание этой достаточно простой вещи создает базу для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.

Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 г. определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция РФ закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.

.....

Даже внешне преуспевающие новые собственники и менеджеры нового типа находятся в хронической конфликтной ситуации. С одной стороны, они подвергаются постоянному давлению властей и ежедневно ожидают от них не всегда предсказуемых экономических или правовых решений либо санкций, с другой – испытывают неоднозначное отношение к себе большинства населения.

Это большинство всегда являлось наемными работниками. Таковыми они будут и впредь, однако если раньше они не замечали эксплуатации со стороны государства, то теперь «источник эксплуатации» для них вполне определен. И даже получив лучшие условия труда, они нередко испытывают дискомфорт в отношениях с собственниками и их представителями.

.....