Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве

Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве
Автор книги: id книги: 56831     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 59,9 руб.     (0,65$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Программы Правообладатель и/или издательство: Гладкий Алексей Анатольевич Дата публикации, год издания: 2007 Дата добавления в каталог КнигаЛит: Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 0+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Данная книга адресована руководителям предприятий, а также сотрудникам кадровых служб, и содержит описание работы с персоналом в части планирования и подбора персонала. Особое внимание в книге уделяется тестированию кандидатов и сотрудников предприятия. Наряду с теоретическим материалом, в книге содержится большое количество наглядных примеров и иллюстраций. Книга написана доступным и понятным языком, что делает ее увлекательной и легкой для восприятия.

Оглавление

Алексей Гладкий. Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве

Введение

Теория подбора персонала

Кадровое планирование

Цели и задачи кадрового планирования

Виды кадрового планирования

Порядок подбора персонала

Источники привлечения персонала

Методы поиска персонала

Критерии отбора персонала

Этапы отбора кандидатов

Как правильно провести собеседование?

Поиск сотрудников в Интернете

Обзор популярных сайтов по трудоустройству

Правила размещения вакансий

Советы по обработке резюме кандидатов

Зарплатомер

Размещение вакансий на собственном сайте

Размещение вакансий в печатных изданиях через Интернет

Нестандартные методы подбора персонала

Рассылки как средство привлечения персонала

Привлечение собственных сотрудников для поиска кандидатов

Советы по проверке рекомендаций

Программы для работы с кандидатами

Программа Оракул-Рекрутер

Каталог должностей

Формирование структуры предприятия

Заявки на закрытие вакансий

Работа с кандидатами

Анализ статистической информации

Работа с кандидатами в программе 1С 8.0

Справочник физических лиц

Справочник типовых анкет

Справочник вопросов для анкетирования

Справочник видов контактной информации

Регистрация резюме кандидатов

Оценка кандидатов и принятие решения по кандидатам

Оценка испытательного срока

Проведение опросов

Журнал документов по учету кандидатов

Отчет о кандидатах на работу

Отчет о вакансиях в компании

Тестирование кандидатов при подборе персонала

Тест на IQ

Программа тестирования AVELife TestGold Agent

Программа «Психологическое тестирование»

Интегрированная контрольно-тестовая система ИКТС

Контролируем нового сотрудника

«Ошибка резидента», или как обезвредить промышленного шпиона

Шпионские модули и иные программные средства контроля

Заключение

Предметный указатель

А

В

Г

Д

З

И

К

Л

М

О

П

Р

С

Т

Ч

Ш

Я

Отрывок из книги

В данной главе мы кратко вспомним основные вопросы кадрового планирования на предприятии, а также рассмотрим теоретические вопросы, касающиеся кадрового планирования.

В настоящее время среди специалистов не существует единства мнений насчет того, какое же определение следует дать термину «кадровое планирование». Одни специалисты считают, что кадровое планирование ограничивается лишь математическим подсчетом количества необходимых сотрудников той или иной специальности, другие уверены, что при кадровом планировании следует учитывать тенденции рынка и целый ряд иных факторов, и т. д. Мы же в этой книге дадим следующее определение кадровому планированию:

.....

Обращение в кадровое агентство также является одним из активных методов поиска персонала. Основной недостаток данного метода – любое агентство за свои услуги требует немалую оплату.

Самостоятельный поиск сотрудников – один из наиболее популярных активных методов поиска персонала. При использовании данного метода работодатель самостоятельно изучает предложения на рынке труда с помощью Интернета, печатных изданий, путем опроса сотрудников предприятия, знакомых, коллег и т. д.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве
Подняться наверх