Оглавление
Элизабет Флорент-Трейси. Психология семейного бизнеса. От диагностики к решению проблем
Предисловие
Выражения признательности
Часть I. Вопросы и наблюдения
Введение
Глава 1. Взгляды на психологию семейного бизнеса
Психодинамическое и системное рассмотрение семьи
Ключевые идеи психодинамического подхода
Перенос и обратный перенос
Семья в свете системного подхода
Терапевтический альянс
Резюме
Глава 2. Любовь и работа: трудности совмещения
Конфликты целей в семейном бизнесе
Модель трех кругов
Вероятные сценарии развития конфликта
Глава 3. Практические аспекты семейного бизнеса: анализ сильных и слабых сторон
Сопряжение семейных и бизнес-практик
Оценка состояния здоровья семейного бизнеса
Часть II. Изучение и осмысление
Глава 4. Жизненный цикл как организующий конструкт
Множественность жизненных циклов семейного бизнеса
Ключевые модели психологического развития человека
Жизненный цикл семьи
Модель цикла семейной жизни картер – макголдрик
Жизненный цикл применительно к семейному бизнесу
Глава 5. Нарциссизм, зависть и мифы в семейном бизнесе
Типы личности
Деструктивные последствия нарциссизма руководителя
Важность становления индивидуального самосознания
Семейная фирма как переходный объект
Сила зависти
Игры, в которые играют семьи: роль семейных мифов
Влияние мифов на семейный бизнес
Резюме
Глава 6. Предприниматель: одинокий царь горы
Общие личностные характеристики предпринимателей-основателей
Ларри эллисон и Oracle
Расшифровка драматургии внутреннего театра предпринимателя
Типичные защитные механизмы предпринимателей-основателей
Поддержание равновесия
Глава 7. Передача эстафеты лидерства: смещение родителя с позиции главного руководителя
Варианты решения проблемы наследования
Наследство
Психологическое давление на новых лидеров
Держаться курса
Глава 8. Системный взгляд на бизнес-семью
Двусторонние отношения
Эволюция теории систем
Развитие теории семейных систем
Семейно-системная доктрина
Семейные сценарии и правила
Семейные сценарии в бизнесе
Практический пример семейно-системного мышления
Глава 9. Диагностика семейных хитросплетений
Семейные генограммы
Циклическая модель брачных и семейных систем
Отделение себя от родительской семьи
Две семьи – две истории
Часть III. Интеграция и действие
Глава 10. Проблемы переходного периода и их решение
Изменения по Левину
Модель индивидуальных изменений
Основные темы на пути к изменению личности
Процесс внутриорганизационных изменений
Процесс внутрисемейных изменений
Семья или организация? На чем фокусировать внимание?
Глава 11. Превратности семейного бизнеса
Стейнберги: история саморазрушения
Иммигрантская мечта
Сын своей матери
Предпринимательское ви́дение
Сэм как глава семейного бизнеса
Трудный выбор: кому передать эстафету?
Следующее поколение
Ирвинг Лудмер: Сэм опять в игре
Системный анализ семьи и бизнеса Стейнбергов
Влияние внутреннего мира Сэма на семейный бизнес
Внутренний театр дочерей Сэма
Были ли альтернативы?
Глава 12. Практические аспекты вмешательства в семейный бизнес
Исследование семейной деятельности
Решение головоломки преемственности
Роль приглашенного советника
Как выбрать семейного советника
Плюсы психодинамически-системного подхода
Несколько слов в заключение
Приложение 1. Проработка гемограммы бизнес-семьи
Построение гемограмм
Использование генограмм в терапевтических целях
Использование генограмм для выявления семейных сценариев и тем
Генограммы как средство улучшения коммуникации
Приложение 2. Циклическая модель: шкалы клинической оценки
Порядок работы со шкалами клинической оценки
Отрывок из книги
В ближайшие десять лет нашу страну ждет серьезная трансформация, связанная с переходом огромной доли частного бизнеса и капитала в руки наследников. В России правовые механизмы достаточно незрелы, а отсутствие культуры и традиций преемственности, прерванных десятилетиями советизации, значительно осложняет дело. Большинство владельцев бизнеса и активов не продумали механизмов преемственности и не составили завещания. Однако и написав завещание, нельзя полностью рассчитывать на плавность перехода к новым преемникам и наследникам богатства семьи, которое отнюдь не ограничивается семейным бизнесом, накопленным состоянием, недвижимостью и прочими материальными активами. Есть еще и нематериальное наследие – ценности, традиции, неписаные правила поведения, семейные предания, связи наконец.
В своей замечательной книге «Психология семейного бизнеса: от диагностики к решению проблем» мой давний партнер и друг Манфред Кетс де Врис освещает прежде никем не затронутые психологические аспекты семейного бизнеса. Я рад, что благодаря издательству «Олимп-Бизнес» эта абсолютно практическая работа теперь доступна на русском языке. Убежден, что она принесет огромную пользу владельцам бизнеса и состояния, а также их семьям и поможет им благополучно пройти все сложные развилки.
.....
ЧАСТЬ II. ИЗУЧЕНИЕ И ОСМЫСЛЕНИЕ
Глава 4 («Жизненный цикл как организующий конструкт») дает понимание естественных стадий развития человека. В разных фазах жизненного цикла есть свои возрастные биологические и психосексуальные особенности, которые действуют на личность вкупе с социальными, историческими и культурными факторами, и эти стадии жизненного развития также нужно принимать во внимание при анализе поведения участников семейного бизнеса.
.....
