Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Почему руководитель должен быть эффективным?
Откуда взялись «50 заповедей»
Введение
Проверьте себя на профпригодность
Что такое эффективное руководство?
Лидер и эффективный руководитель – не одно и то же
Часть I. Апгрейд любимого себя
1. Будьте гуру в своей профессии
2. Осознайте свои сильные и слабые стороны
3. Учитесь правильно принимать решения
4. Несите ответственность за свои решения и действия своей команды
5. Будьте уверенными. Излучайте уверенность
6. Уважайте себя и других
7. Будьте уникальными
8. Будьте сильными
9. Дресс-код эффективного руководителя – стиль, а не стоимость
10. Говорите как Цезарь, даже умирая от страха как мышь
11. Жесты не от слова «жесть» и мимика успеха
12. Будьте Человеком
13. Держите своих тараканов дома
14. Ваш социальный статус – не играйте в принца и нищего
15. Ваш возраст – союзник, а не враг
16. Что написано пером – не вырубишь топором
17. Ваше образование – где пригождаются понты и бесцельно прожитые годы
18. Соцсети – то, что все прописали
19. Стиль жизни – бабочка над медовым полем и Пегас в полете
20. Умейте продать коня коню, а себя – даже себе самому
21. Заводите и развивайте деловые связи и полезные личные знакомства
22. Настройте защитное поле
23. Последовательно боритесь с негативом
24. Три в одном: Авторитет, Учитель и Психолог
25. Окружающее пространство – создайте Дом для вашей команды
Часть II. Вы и они: вы и команда, ваше подразделение и коллеги
26. Четко знайте и никогда не забывайте, чем вы имеете право распоряжаться
27. Минимум демократии и лучшее от авторитаризма
28. Система – ваше все!
29. Стройте команду сами
30. Обращайтесь за помощью, если чувствуете необходимость
31. Делегируйте грамотно
32. Соблюдайте дистанцию
33. Находите место и время для каждого
34. Минимизируйте бюрократию, максимизируйте пользу
35. Инициатива и мотивация – больше эндорфинов!
36. Развивайте и продвигайте сотрудников
37. Хвалите – больше и чаще. Внушайте обоснованно высокую самооценку своей команде
38. Боритесь с моббингом во всех его проявлениях
39. Преступления и наказания – справедливость одна для всех!
40. Осуществляйте грамотный конфликт-менеджмент
41. Не обманывайте, и не обмануты будете
42. Защищайте свою команду и каждого сотрудника в отдельности
43. Делайте карьеру, повышайте свой авторитет и статус в компании
44. Дружите с HR и маркетингом
45. Налаживайте контакты с другими эффективными руководителями, объединяйтесь для решения проблем
46. Создавайте у сотрудников интерес к работе и постоянно подпитывайте его
Часть 3. На сладкое
47. Гордитесь собой и своими успехами, если последовательно идете по пути эффективности, и получайте заслуженные бонусы
48. Меняйте работу, если очевидна непроходимая неэффективность вашего руководства
49. Поддерживайте контакт со своими бывшими сотрудниками и коллегами
50. Не останавливайтесь на достигнутом
Заключение
Эта книга – о психологии эффективного руководства для тех, кто впервые стал руководителем или имеет недостаточно опыта. Если вы ищете, с чего начать, – вы сделали правильный выбор. Начните с главного. То есть с себя.
В книге вы найдете 50 заповедей – проверьте, скольким из них вы следуете, и оцените свои шансы на успех. Шансы малы – меняйтесь, стремитесь быть лучше. Велики – отлично, наращивайте преимущества, становитесь успешнее, достигайте новых вершин.
.....
И ЛИШЬ НА 20% – САМОВЫРАЖЕНИЕ
Что такое «служение» и «самовыражение» применительно к эффективному руководству, станет ясно после прочтения книги и внедрения вами в работу всех заповедей.
.....