Описание книги
В настоящем пособии приводится подробнейший комментарий к статьям Трудового кодекса РФ, определяющим порядок увольнения работников.
Каждое основание увольнения рассмотрено детально и скрупулезно и сопровождается примерами из судебной практики, рекомендациями по оформлению расторжения (прекращения) трудовых договоров, а также образцами формулировок оснований увольнения в приказах (распоряжениях) и примерами записей в трудовых книжках работников и соответствии с новыми правилами заполнения трудовых книжек.
В соответствующих параграфах работодатели смогут ознакомиться с изменениями, которые планируется ввести в Трудовой кодекс РФ в ближайшем будущем.
Книга предназначена руководителям кадровых служб, юристам, профсоюзным работникам, а также всем тем, кто изучает трудовое право и экономику труда.