Мотивационный спикер и бизнес-тренер Саймон Синек дает четкий рецепт приготовления команды мечты. Узнайте, как сплотить вокруг себя сотрудников разного возраста и опыта, вдохновить их на эффективную работу и поддерживать здоровый климат в коллективе. Выбрали главные рекомендации из самого альтруистического и гуманного бестселлера по лидерству.
Знакомьтесь с ключевыми идеями популярных книг, экономьте время и выбирайте только лучшее с CrossReads.
Оглавление
Коллектив авторов. Саммари книги «Лидеры едят последними. Как создать команду мечты»
О книге
Сила
«От Я к Мы»
Одно «но»
Мощные силы
Людям нужны лидеры
Путь, который мы выбираем
Испытания и искушения
Урок лидерства № 1: Какая культура, такая и компания
Урок лидерства № 2: Какой лидер, такая и культура
Урок лидерства № 3: Прямота имеет значение
Урок лидерства № 4: Друзья важны
Урок лидерства № 5: Руководите людьми, а не цифрами
Пропасть
Отрывок из книги
Все люди хотят чувствовать себя в безопасности, особенно на рабочем месте. Обеспечение безопасного пространства – задача сильного лидера. Для того чтобы это сделать, необходимо обратить внимание на несколько факторов:
Сопереживание – руководство должно уметь сопереживать своим рядовым сотрудникам, а они должны чувствовать, что их прикрывают сверху.
.....
Для небольших организаций нет необходимости создавать отдельную структуру для того, чтобы сохранять Круг безопасности. Но крупным компаниям стоит делегировать эту задачу менеджерам – и проследить, чтобы они защищали не только самих себя, но и всех работников компании.
Построение Круга безопасности – сложное дело. Опасности рынка для большинства компаний слишком высоки, чтобы ставить безопасность работников на первое место. Может, лучше ничего не менять?
