Apprenons à nous présenter (Учимся самопрезентации)

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Л. Г. Чапаева. Apprenons à nous présenter (Учимся самопрезентации)

Введение

1 Réussir son Curriculum vitae (CV)

1.1 Vocabulaire

1.2 Préface

1.3 Avant de rédiger votre CV

1.4 Le CV: mode d’emploi

1.5 Comment bien vous présenter sur votre CV

1.6 Un CV chronologique ou thématique?

1.7 Mettez en avant vos diplômes et vos compétences

1.8 La rubrique "divers" du CV

1.9 Les derniers détails pour parfaire votre CV

1.10 Faut-il mettre sa photo sur le CV?

1.11 Faut-il mentionner le permis?

1.12 Décoder une annonce: qui examinera votre candidature?

1.13 La durée de vie d’une annonce

1.14 Construire un CV pour l’Europe

1.15 Qu’est-ce qu’un CV à « l’américaine »?

1.16 Le CV à l’allemande

1.17 Le CV à l’espagnole

1.18 Le CV à l’italienne

1.19 Le CV à l’anglaise

1.20 Activités

2 Lettre de motivation (LM)

2.1 Combien de pages doit faire une lettre de motivation?

2.2 Combien de temps le recruteur consacre-t-il à votre candidature?

2.3 La lettre de motivation: presque une carte de visite!

2.4 Manuscrite ou dactylographiée?

2.5 Une lettre de motivation pertinente et explicite

2.6 Personnalisez votre lettre de motivation

2.7 Personnalisez votre vocabulaire

2.8 Style et vocabulaire

2.9 Mots-clés à utiliser dans les lettres de motivation

2.10 La traditionnelle formule de politesse

2.11 Les bases de la lettre de motivation

2.12 Lettre de motivation

2.13 Les techniques de base: la forme

2.14 Les quatre éléments de l’en-tête

2.15 L’art de la mise en page

2.16 La rédaction de la lettre de motivation

2.17 La photo dans une lettre de motivation?

2.18 Quel est le secret numéro un d’une bonne lettre de motivation?

2.19 Peut-on mentir dans sa lettre de candidature?

2.20 Faut-il chiffrer la rémunération souhaitée dès la lettre de motivation?

2.21 Peut-on être candidat si l’on ne correspond pas à tous les critères de l’annonce?

2.22 Peut-on se recommander de quelqu’un?

2.23 La mise sous pli

2.24 Conservez les photocopies de vos lettres de motivation!

2.25 Combien de temps pour une réponse?

2.26 Exemples de letters de motivation

2.27 Activités

3 L’entretien d’embauche

3.1 Ne pas confondre recruteur et conseiller d’orientation

3.2 Ne pas présenter une trop grande assurance, ni une timidité excessive

3.3 Ne pas se cantonner aux oui-non

3.4 Évitez la paranoïa déplacée

3.5 Ne pas parler que de soi

3.6 Ne pas confondre bureau de recruteur et divan de psychanalyste

3.7 Ne pas adopter un point de vue négatif

3.8 Ne pas critiquer son entreprise

3.9 Ne pas bluffer

3.10 Ne pas " mendier " un travail

3.11 Ne pas partir battu

3.12 Parler du poste

3.13 Parler de l’entreprise

3.14 Aborder la rémunération

3.15 Comment faire face à toutes les situations?

3.16 Sachez détourner les questions

3.17 Quel langage employer?

3.18 Comment mener l’entretien?

3.19 Présenter son projet professionnel

3.2 °Comment bien se vendre?

3.21 Définir ses qualités et ses défauts

3.22 L’entretien par téléphone

3.23 Activités

4 Les tests de recrutement

4.1 Qu’est-ce qu’un test de recrutement?

4.2 Petit coup de pouce pour arriver serein

4.3 Quand subit-on des tests de recrutement?

4.4 Vos droits face aux tests

4.5 Les tests de recrutement sont-ils fiables?

4.6 Les principes des tests de sélection

4.7 Pourquoi les entreprises ont-elles recours aux tests?

4.8 Les grandes familles de tests

4.9 Pour ou contre les tests de sélection?

4.10 A la veille d’une épreuve

Список использованных источников

Приложение А

Отрывок из книги

Сurriculum vitae (CV) ─ биография, резюме

CV concis ─ лаконичный, краткий, сжатый

.....

accrocher l’attention ─ привлечь внимание

Décrocher (разг.) ─ заполучить, «оторвать», добиться

.....