Культура безопасности труда

Оглавление

Павел Захаров. Культура безопасности труда

Вместо предисловия

1. Анатомия человеческой ошибки

Причина «болезни» – человеческий фактор

Намерение как составляющая ошибки в исследованиях Джеймса Ризона

Связь человеческих ошибок с режимом труда (по Й. Расмуссену)

Общая система моделирования ошибок Джеймса Ризона (GEMS)

Проблематика навыка (Г. Эббингауз)

Дилемма нарушений правил безопасности

Человеческая ошибка – результат работы мозга (Д. Канеман)

Потребности человека по А. Маслоу как мотивационная составляющая поведения

Выводы по главе 1

2. Диагноз системе как причине ошибки

Роль культуры в травматизме

Системный подход к поведению человека (по Дж. Ризону)

Новый взгляд на человеческую ошибку (по С. Деккеру)

Влияние организационной культуры на поведение человека (по Э. Шейну)

Выводы по главе 2

3. Организационная культура как диспозиция к травматизму

Истоки понятия культуры безопасности

«Цель ноль» – концептуальный фундамент трансформации культуры

Лидерство

Дух справедливости и доверия

Вовлеченность и коммуникации по безопасности труда

Выводы по главе 3

4. Формирование культуры как результат управления изменением поведения

Теория запланированного поведения

Ключевые показатели эффективности

Выводы по главе 4

Заключение

Библиография

Отрывок из книги

Мы, авторы этой работы, – не офисные теоретики, а практики-экспериментаторы со своим багажом ошибок и побед, но с безусловной репутацией профессионалов. Вот почему мы считаем своим долгом сразу объяснить, чего ждать от этой книги.

Наша книга далека от научно-технического изыскания. Напротив: это обобщение практического опыта по производственной безопасности в нефтяной и газовой промышленности в России и за рубежом.

.....

Намерение, по определению Ризона, должно обладать двумя характеристиками:

1. Наличием четкого осознания результата действия;

.....