Лекции по эргономике

Оглавление

В. А. Солопова. Лекции по эргономике

Предисловие

1 Лекция 1. Вводная

1.1 Объект, предмет и предпосылки возникновения эргономики

1.2 Основные цели и задачи эргономики

1.3 Стандартизация в области эргономики

1.4 Структура и состав эргономики

2 Лекции 2,3. Эргономическое проектирование

2.1 Классификация основных эргономических методов

2.2 Эргономика – проектировочная дисциплина

2.3 Моделирование в эргономике

2.4 Эргономическая система

2.5 Подобласти эргономики

3 Лекции 4,5. Социально-психологическая и биологическая сущность трудовой деятельности человека

3.1 Труд как важнейший фактор производства

3.2 Социальная политика в области трудовой деятельности

3.3 Социальные характеристики труда

3.4 Психофизиологические характеристики труда

4 Лекция 6. Нервная и биомеханическая регуляция трудовой деятельности человека

4.1 Нервная система человека и её роль в осуществлении трудовой деятельности

4.2 Биомеханические основы трудовых действий и приёмов

5 Лекция 7. Функции жизнеобеспечения человеческого организма и психические функции в процессе труда

5.1 Функции жизнеобеспечения человеческого организма в процессе трудовой деятельности

5.2 Психические функции в трудовой деятельности работников

6 Лекция 8. Тяжесть труда и её интегральная оценка

6.1 Понятие тяжести труда

6.2 Количественная оценка тяжести труда

7 Лекция 9. Закономерности динамики работоспособности

7.1 Работоспособность: понятие, факторы, показатели

7.2 Динамика работоспособности

8 Лекции 10,11. Производственное утомление

8.1 Производственное утомление, показатели и причины

8.2 Нейрогенная теория

8.3 Виды утомления

9 Лекции 12,13. Использование положений теории утомления при проектировании трудовых процессов

9.1 Рациональное проектирование трудового процесса

9.2 Понятие труда и отдыха

9.3 Психофизиологическое обоснование режимов труда и отдыха

10 Лекция 14. Профессиональный отбор работников к видам трудовой деятельности

10.1 Особенности организации трудовой деятельности на современном этапе

10.2 Профессиональные признаки трудовой деятельности

10.3 Профессиональный отбор: принципы и система проведения

10.4 Основные направления, методы и показатели психофизиологического отбора

11 Лекция 15,16. Эргономические требования к орудиям труда и производственной обстановке

11.1 Взаимодействие человека и орудий труда

11.2 Антропометрические требования к орудиям труда и рабочему месту

11.3 Физиологические требования к орудиям труда

11.4 Психологические требования к орудиям труда

11.5 Санитарно-гигиенические условия жизнедеятельности и работоспособности в СЧТС

11.6 Эстетические и социально-психологические требования к производственной обстановке

12 Лекции 17,18. Эргономические требования к проектированию рабочих мест и технических средств деятельности

12.1 Эргономические требования к рабочему месту

12.2 Эргономические параметры рабочего места

12.3 Основные эргономические требования при проектировании рабочих мест

12.4 Метод перцентилей

Список использованных источников

Отрывок из книги

Термин "эргономика" в переводе с греческого означает "закон работы". Польский биолог Войтех Ястшембовский, впервые предложивший его в 1857 году, имел ввиду науку о труде, основанную на закономерностях науки о природе.

Эргономика – это наука, комплексно изучающая трудовую деятельность человека в системе "человек-техника-среда" (СЧТС), с целью обеспечения её эффективности, безопасности и комфорта, повышения за счет этого производительности человека, сохранения его здоровья и работоспособности.

.....

Безопасность труда является второй целью эргономики. К системе техники безопасности относятся службы техник безопасности и производственной санитарии во всех отраслях народного хозяйства. Надзор и контроль за соблюдением правил по охране труда осуществляют специально уполномоченные государственные органы: Гостехнадзор, Госэнергонадзор, Госпожарнадзор и др. Деятельность человека-оператора стала столь сложна, что во многих случаях действия его являются опасными из-за невозможности их правильного и своевременного выполнения, из-за того, что при проектировании устройств не учитывается человеческий фактор.

Третьей целью эргономики является обеспечение условий для развития личности трудящегося в процессе труда. Основным путем её достижения служит постепенное органическое соединение физического и умственного труда в производственной деятельности.

.....