Оглавление
А. А. Кирилловых. Комментарий к Федеральному закону от 27 ноября 2002 г. №156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (постатейный)
Статья 1. Сфера действия настоящего Федерального закона
Статья 2. Право работодателей на объединение
Статья 3. Понятие объединения работодателей и правовое положение объединений работодателей
Статья 4. Виды объединений работодателей
Статья 5. Принципы деятельности объединения работодателей
Статья 6. Независимость объединений работодателей
Статья 7. Права членов объединения работодателей
Статья 8. Обязанности членов объединения работодателей
Статья 9. Ответственность членов объединения работодателей
Статья 10. Создание объединения работодателей
Статья 11. Учредительные документы объединений работодателей
Статья 12. Органы управления объединения работодателей
Статья 13. Права объединения работодателей
Статья 14. Обязанности объединения работодателей
Статья 15. Ответственность объединения работодателей
Статья 16. Имущество объединения работодателей
Статья 17. Реорганизация, ликвидация объединения работодателей
Статья 18. Переходные положения
Статья 19. Вступление в силу настоящего Федерального закона
Использованные нормативные правовые акты
Отрывок из книги
Комментируемая статья закрепляет автономию воли работодателя при решении вопроса о вступлении в соответствующее объединение. Это правомочие работодателя основывается, во-первых, на праве объединения без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, и, во-вторых, добровольно создавать (вступать) такие объединения. Во втором случае, под добровольностью можно понимать собственное волеизъявление, отсутствие необходимости подчинятся каким-либо указаниям компетентных органов или требованию Закона.
Работодатель-организация как юридическое лицо способен осуществлять, реализовать статус только через физическое лицо или их специально организованную совокупность (органы управления). Не всегда в состоянии непосредственно реализовать свои полномочия и трудовой коллектив.
.....
Указание на цель объединения должно содержаться в уставе организации (ст. 11 Закона).
Защита интересов, как правило, рассматривается, частным случаем представительства. Представление интересов одного лица может включать также и его защиту. Представительство – особое правовое отношение, по которому представитель совершает определенные юридические действия от имени и в интересах представляемого. В свою очередь, представляемый в таких отношениях признает правовые последствия действий представителя.
.....
