Организационная культура. Часть 1. Теоретические основы управления

Организационная культура. Часть 1. Теоретические основы управления
Автор книги: id книги: 797170     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 139 руб.     (1,39$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Учебная литература Правообладатель и/или издательство: Бук Дата публикации, год издания: 2017 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-906954-49-7 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Данное пособие представляет собой первую часть курса ключевых лекций и заданий для практических занятий по учебной дисциплине «Организационная культура», изучаемой в рамках высших учебных заведений. Учебное пособие предназначено для студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».

Оглавление

А. В. Пеша. Организационная культура. Часть 1. Теоретические основы управления

Введение

Глава 1. Сущность и содержание организационной культуры

1.1. Понятие культуры, морали, нравственности

1.2. Понятие организационной и корпоративной культуры

1.3. Основные функции корпоративной культуры

1.4. Основные принципы корпоративной культуры

1.5. Уровни корпоративной культуры. Сильная и слабая корпоративная культура

Контрольные задания и вопросы

Описание практических занятий

Литература

Глава 2. Типология корпоративных культур

2.1. Практическое значение типологий корпоративных культур

2.2. Национальные типы корпоративных культур

2.3. Отраслевые типы корпоративной культуры

2.4. «Психологическая» типология корпоративной культуры

Контрольные задания и вопросы:

Описание практических занятий

Литература

Глава 3. Структура и элементы корпоративной культуры

3.1. Понятие об элементах корпоративной культуры

3.2. Система ценностей и стандарты поведения

3.3. Социально-психологический климат организации

3.4. Трудовая этика и мотивирование

3.5. Девизы, герои, символы, мифы и другие элементы корпоративной культуры

3.6. Культура управления

3.7. Субкультуры и контркультуры организации

Контрольные вопросы

Описание практических занятий

Литература

Глава 4. Команда как часть корпоративной культуры

4.1. Понятие команды в современном менеджменте

4.2. Культура коммуникаций

4.3. Атмосфера доверия и сплоченность в команде как составляющие корпоративной культуры

4.4. Роль руководителя в формировании корпоративной культуры

Контрольные вопросы

Описание практических занятий

Литература

Глава 5. Корпоративная культура и стратегическое управление

5.1. Общая характеристика стратегического управления организацией

5.2. Формирование миссии и целей организации

5.3. Влияние стратегического управления на корпоративную культуру организации

Контрольные вопросы

Описание практических занятий

Литература

Список вопросов к контрольной точке по дисциплине

Приложения

Приложение А. Подходы отечественных и зарубежных авторов к определению понятий «корпоративная культура», «организационная культура», «культура предприятия»

Литература к таблице А1:

Приложение Б. Карточки для дискуссии в мини-группах на практическом занятии по теме «Команда как часть корпоративной культуры»

Отрывок из книги

Предлагаемое читателю учебное пособие представляет собой курс ключевых лекций по учебной дисциплине «Корпоративная культура». Это теоретическое издание, полностью освещающее содержание данной учебной дисциплины в рамках Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

Цель данного учебного пособия – организация самостоятельной работы студентов по овладению теоретическим материалом учебной дисциплины.

.....

В ходе контент-анализа подходов ученых к определению понятия корпоративная (организационная) культура выделен ряд существующих классификаций:[17]

1. Определение организационной (корпоративной) культуры с точки зрения возможностей ее формирования. В рамках данной классификации выделяется два подхода:

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Организационная культура. Часть 1. Теоретические основы управления
Подняться наверх