Unsere heutige Welt ist geprägt von Kapitalismus und Konsum und nicht wenige sagen, dass es die Konzerne sind, die die Welt beherrschen. Nun will ich heute keine Verschwörungstheorien vorstellen, sondern die neun größtem Unternehmen der Welt. Konzerne, die zu den Spitzenreitern in Sachen Umsatz gehören, werde ich Ihnen heute vorstellen. Sie sind die Anführer in ihrer Branche und gestalten maßgeblich die Handelsmärkte der Welt mit. Wussten Sie z.B das: Shell seit 1902 in Deutschland präsent ist? ExxonMobil einer der größten Anwender der Fracking-Methode in den USA ist? Toyota 2009 offiziell als größter Autohersteller der Welt anerkannt worden ist? Was sie nun also Lesen sind Informationen über die neun umsatzstärksten Unternehmen der Welt gemessen am Wirtschaftsjahr 2014. Diese Unternehmen sind sicherlich jedem Bekannt und dennoch weiß man so wenig über sie. Hiermit werden sie besser informiert sein und können beim nächsten small-talk mit Wissen glänzen und erstaunen.
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A.D. Astinus. Die neun erfolgreichsten Konzerne der Wirtschaftswelt
Einleitung
Walmart
Geschichte
Profil
Walmart in Deutschland
Kritik
Royal Dutch Shell
Unternehmensgeschichte
Wirtschaftliche Situation
Geschäftsbereiche
Shell in Deutschland
Shell in Österreich
Kritik
Sinopec
Umweltschutz- und Sicherheitsvorfälle
China National Petroleum Corporation
Geschichte
Tochterunternehmen
Geschäftsbereiche
Vorfälle
ExxonMobil
Geschichte
Wirtschaftsdaten
Hurrikans und die Konsequenzen
Zukunft
Kritik
BP
Geschichte
Marken
Geschäftsfelder
Kritik und Umweltkatastrophen
Konsortien
Anteilseigner
State Grid Corporation
Volkswagen AG
Ursprung des Konzerns
Geschichte
Entschädigungsfonds
Arbeitsmarktpolitisch begründete Projekte
Volkswagen und die deutsche Politik
Wirtschaftszahlen
Toyota
Unternehmensdaten
Unternehmensgeschichte
Platz in der weltweiten Rangreihe
Pannenserie und Imageschaden 2009–2010
Vertrieb
Weitere zu Toyota gehörende Automarken und spezielle Technologien
Der Slogan „Nichts ist unmöglich“
Sponsoring
Rechtlicher Hinweis
Impressum
Отрывок из книги
Titel
Einleitung
.....
Walmart gelang es nie, sich auf die deutschen Marktbedingungen einzustellen. In dem Zeitraum, in dem Walmart Deutschland Verluste anhäufte, konnte die Kaufland-Gruppe im gleichen Marktsegment stark wachsen. Walmart traf in Deutschland auf ein Einzelhandelsoligopol, dessen Firmen nach ähnlichen Geschäftsprinzipien wie sie selbst arbeiten. So hatte der Konzern von Anfang an keinen Wettbewerbsvorteil. Dazu kam, dass die Walmart-Unternehmenskultur (u. a. Begrüßungspersonal am Eingang, Einpacken der Ware an der Kasse, vorgeschriebene Freundlichkeitfloskeln der Mitarbeiter) in Deutschland weder von Mitarbeitern noch von Kunden positiv angenommen wurde.
Die intern herausgegebene Ethikrichtlinie „Statement of Ethics“ gab Anlass für öffentliche Diskussionen. Bei Herausgabe der Richtlinie wurde laut Walmart darauf hingewiesen, dass die Landesgesetze Vorrang vor dem Leitfaden haben. Entgegen der Darstellung in der Presse seien Beziehungen unter Walmart-Mitarbeitern nicht verboten, solange sie nicht das Arbeitsverhältnis negativ beeinflussen.
