Оглавление
Agostina Costantino. Desigualdad y deterioro de las condiciones laborales
Desigualdad. y deterioro de las condiciones laborales. Un círculo vicioso en América Latina
Índice
Introducción. Desigualdad y deterioro laboral. ¿Es posible romper el círculo?
I. El retorno al extractivismo en América Latina. Su impacto en la desigualdad y el trabajo
Introducción
Los basamentos teóricos del neoextractivismo. Definición de extractivismo
La teoría clásica
Los nuevos desarrollos: entre enfermedad y maldición
¿Hay síntomas de eh?
Hipótesis A. Apreciación del tipo de cambio
Hipótesis B. Retroceso de los sectores comerciables en el pib
Hipótesis B1. Caída de la producción de los bienes transables que no están en auge: manufacturas
Hipótesis B2. Caída de la producción de los bienes transables que no están en auge: agricultura (excluyendo productos en auge para Argentina y Brasil)
Hipótesis C. Caída de las exportaciones que no están en auge
Otros efectos económicos del extractivismo
Consideraciones finales
II. La industria automotriz de Brasil y México: lecciones de dos trayectorias paralelas
Introducción
Los términos del problema
Los caminos de la historia y sus legados
Los sistemas de relaciones laborales y las respuestas ante la reestructuración de la ia
El ambiente macroeconómico de las últimas décadas: crisis e inestabilidad
La industria automotriz y los salarios. a) La competencia entre la iab y la iam
b) Los salarios y las estrategias competitivas: evolución contrastante
Consideraciones finales
III. Estructura salarial y desigualdad. Trayectoria en México de 1987 a 2015
Introducción
Evolución de los salarios en México, 1987-2015
Explicaciones alternativas a la reducción y la desigualdad salariales
Cambios en la composición de la fuerza de trabajo por nivel de educación
Exceso de oferta de habilidades (trabajadores con mayores niveles de educación)
Baja calidad de la educación
Otras alternativas de explicación
La regresión cuantílica no condicionada y la función de influencia recentrada
Resultados de la estimación del modelo rif
Consideraciones finales
IV. Ocupaciones y bienestar: ¿Hay desigualdad de género?
Introducción
Revisión de la literatura. El estudio del bienestar
El trabajo y el bienestar subjetivo
Las ocupaciones y el bienestar
Género, ocupación y bienestar subjetivo
La información. Base de datos
Variables principales de estudio
Explicando el ingreso laboral. La relevancia del género
Ocupación y satisfacción de vida de las mujeres
Ocupaciones y satisfacción de vida. Existencia de brechas de género
Una explicación de dominios de vida
Consideraciones finales
V. La importancia de la estructura social en el estudio de la desigualdad en América Latina
Introducción
La importancia de las clases sociales
Definiciones operativas de la estructura social en América Latina
La estructura social en América Latina y los modos de desarrollo
Consideraciones finales
Referencias
Notas. Introducción. Desigualdad y deterioro laboral. ¿Es posible romper el círculo?
I. El retorno al extractivismo en América Latina. Su impacto en la desigualdad y el trabajo
II. La industria automotriz de Brasil y México: lecciones de dos trayectorias paralelas
III. Estructura salarial y desigualdad. Trayectoria en México de 1987 a 2015
IV. Ocupaciones y bienestar: ¿Hay desigualdad de género?
V. La importancia de la estructura social en el estudio de la desigualdad en América Latina
Créditos
Отрывок из книги
Alicia Puyana Mutis
Mariano Rojas
.....
Alicia Puyana concluye que el modelo exportador primario ha sido insuficiente para acelerar el crecimiento y garantizar tasas de absorción laboral adecuadas al aumento de la población económicamente activa, así como para lograr un acrecentamiento de la productividad laboral total que permita incrementos constantes en los ingresos. En América Latina, se pasó de un modelo de sustitución de importaciones manufactureras a uno de sustitución de valor agregado y empleo nacionales por importados, y de allí la caída del trabajo en el ingreso.
Graciela Bensusán y Alex Covarrubias contribuyen con su capítulo titulado “La industria automotriz de Brasil y México: lecciones de dos trayectorias paralelas”. Durante las dos últimas décadas las industrias automotrices de México y Brasil recorrieron sendas semejantes. Los autores centran su investigación en el estudio tanto de la dinámica de producción como de la política laboral, temas de relevancia para entender las diferentes modalidades de distribución del excedente entre el trabajo y el capital. El objetivo es ubicar, en una perspectiva histórica, las instituciones y mecanismos de legitimación de las políticas sectoriales. Desde esta perspectiva resultan altamente relevantes las diferencias que se registran en los respectivos sistemas de relaciones laborales y que se traducen en un papel protagónico para el sindicalismo en la estrategia de la industria automotriz de Brasil, al menos en las últimas dos décadas; mientras que en la industria mexicana el sindicalismo asume un papel por completo subordinado a los intereses patronales, y dedicado a garantizar bajos salarios en función de la estrategia de mercado de la empresa. La industria automotriz mexicana devino en una plataforma de exportación, gracias, en primer lugar, a su ventaja comparativa absoluta: la corta distancia y menores costos de transporte a los Estados Unidos y, en segundo lugar, por la política de salarios bajos. La tijera de bajos salarios y corta distancia al mercado principal convirtió a México en uno de los más dinámicos exportadores de autos del mundo. Brasil, por su parte, se ubica entre los mayores mercados nacionales de la industria global, con salarios y propuestas de innovación al alza. Los autores plantean las siguientes preguntas: ¿cómo explicar estas evoluciones paralelas pero, a la vez, contrastantes?, ¿qué razones permiten a la industria automotriz mexicana, no obstante su gran auge de los últimos años, pagar uno de los salarios más bajos del mundo?, ¿qué lecciones se derivan de las diferencias en los sistemas de relaciones laborales brasilero y mexicano?
.....
