Описание книги
Эта книга – практическое руководство для HR, рекрутеров и руководителей, которые хотят использовать нейросети в подборе осознанно и эффективно. Без мифов о «волшебном ИИ», без чёрных ящиков и без слепой веры в скоринг. Вы узнаете, как формализовать профиль роли, работать с данными кандидатов, оценивать soft skills через поведение, выстраивать честный матчинг и объяснимые решения для бизнеса. Книга показывает, как встроить ИИ в рекрутинг так, чтобы ускорить воронку, повысить качество найма и сохранить человеческое мышление в центре процесса. Это не про технологии ради технологий, а про систему: от требований роли до финального решения и анализа ошибок. Подходит тем, кто хочет превратить подбор из набора интуитивных действий в управляемый и прозрачный процесс.