Описание книги
Данный учебник всесторонне исследует актуальные вопросы применения принципов и инструментов поведенческой экономики в системе управления персоналом современной организации. В центре внимания находится анализ многообразных когнитивных искажений, которые систематически влияют на трудовое поведение и принятие решений сотрудниками. Подробно рассматривается теория и практика создания эффективных систем подталкиваний, позволяющих мягко направлять действия работников в желаемое для компании русло без использования директивных методов.