Как создать свою высокодоходную онлайн-школу

Как создать свою высокодоходную онлайн-школу
Автор книги: id книги: 1006686     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 292 руб.     (3,15$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Прочая образовательная литература Правообладатель и/или издательство: Издательские решения Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785449390523 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Если вы хотите зарабатывать на своих знаниях, значит, создание онлайн-школы – это то, что вам нужно. Автор пошагово рассказывает об организации удалённого обучения, делится секретами привлечения клиентов, а также указывает на ошибки, которые допускаются при найме и мотивации сотрудников.Создание онлайн-школы даёт возможность работать удалённо, а главное, автоматизировать бизнес, иметь массу свободного времени и при этом получать высокую прибыль.

Оглавление

Александр Белановский. Как создать свою высокодоходную онлайн-школу

Введение

Часть 1: Создание онлайн школы

Что такое онлайн школа, и из чего она состоит?

Подготовка к курсу

Создание сайта онлайн школы

Каким должен быть сайт онлайн школы?

Создание имиджа директора школы

Создание авторской методики

Создание продающей биографии

Подготовка знаний для создания линейки продуктов

Проблемы, возникающие при создании онлайн школы

Оформление и ведение социальных сетей для онлайн школы

Создание обучающих курсов из линейки продуктов

Часть 2: Привлечение первых клиентов

Как привлечь первых клиентов в онлайн школу

Поиск потенциальных клиентов

Самые распространённые способы привлечения клиентов без вложений

Пассивное привлечение клиентов через систему контент-маркетинга

Анализ конкурентов и составление УТП

Как украсть у конкурентов клиентов и заработать на них

Система привлечения клиентов через конференции и чужие мероприятия

Как привлечь клиентов в онлайн школу через партнеров

Как привлекать клиентов через email-рассылки

Проведение аудитов

Главные составляющие в привлечении клиентов и продаже курса

Как привлечь клиентов к оплате обучающего курса?

Подготовка материалов для сайта

Доменное имя

Страница захвата

Договор оферты

Пошаговый план быстрого запуска обучающего курса и быстрого запуска продаж

Основные направления привлечения первых клиентов

Схема увеличения собственной стоимости

Как зацепить и удержать внимание клиентов на обучающем курсе?

Как создать очередь на консультации?

Три типа контента для привлечения покупателей обучающего курса

Основные каналы привлечения клиентов в онлайн школу

Где взять потенциальных клиентов на обучающий курс?

Как собрать отзывы и кейсы с ошеломляющими результатами учеников?

Чем отличается флешмоб от обучающего курса?

Как снять видео-приглашение на вебинар?

Прибыльные мини-курсы

Семь идеальных магнитов для сбора email-базы

Как создать идеальный фронтенд для обучающего курса?

Как наладить отношения с аудиторией?

9 фишек привлечения новых клиентов на обучающий курс

Как организовать вебинар, который невозможно пропустить?

7 проверенных способов, благодаря которым можно вызвать доверие людей к своему сайту или блогу

7 хитростей копирайтинга, которые увеличивают продажи обучающего курса

Проведение бизнес-завтраков

Как использовать сарафанное радио для продажи обучающего курса

9 типов контента для продажи обучающего курса

Секреты привлечения первых клиентов в онлайн школу

Часть 3: Продажи базового курса

Привлечение целевой аудитории и продажи базового курса

Составляющие, без которых не бывает продаж

Построение воронки продаж

Схема продажи базового курса через социальные сети

Структура продаж через вебинары

Виды продающих вебинаров

Составляющие продающего вебинара

Схема продающего вебинара

5 типов продающих кейсов

Обработка возражений при продаже базового курса

Продажи базового курса на консультациях и собеседованиях

Продажи базового курса на кастомарафонах

Как использовать инфоповоды для продажи обучающих курсов

Линейка продуктов тренера онлайн школы

Как продавать обучающий курс через сайт

7 секретов, которые заставляют клиентов покупать обучающие курсы

20 советов ведения email-рассылки, продающей обучающий курс

Способы манипуляций при продаже обучающего курса

Обработка возражений при продаже обучающего курса

Возражение «дорого»

Возражение изменению

Возражение техническим условиям

Возражение перенасыщению

Возражения, связанные с негативным опытом

Информационное пространство онлайн школы

Создание кадровой структуры

Определение служебных обязанностей

Составление должностных инструкций и поиск сотрудников

Поиск сотрудников

Наёмные преподаватели и партнёры по продюсированию

Мотивация персонала

Азбука мотивации

Реально действующие теории по мотивации

Слабости людей

Общие условия для успешной мотивации

Условия для мотиватора

Условия для мотивируемого

Денежная мотивация

Важнейшие принципы денежной мотивации

Структура денежной мотивации

Система мотивации по поставленным целям и задачам

Неденежная мотивация

Алгоритм достижения поставленной цели

Влияние окружающей обстановки на мотивируемого

Для чего нужно чёткое понимание цели?

Как влияет на мотивацию повышение имиджа компании?

Жесткая власть и никакого панибратства

Необходимость введения чётких правил игры

Почему действия и обязанности сотрудников должны быть точно сформулированы?

Для чего нужны вознаграждения и наказания?

Для чего сотрудник должен знать систему карьерного роста?

Как наличие чёткой системы обучения помогает увеличивать прибыль?

Сотрудники должны знать, что вы лучший

Насколько вера в надежность вашего слова укрепляет веру в компанию?

Как для развития бизнеса использовать «запах шашлыка»?

Как влияет мнение окружающих на работу сотрудников?

Для чего нужны реальные примеры успеха?

Тотальный контроль – обязательное условие мотивации

Неденежная мотивация, как залог денежного успеха

Мотивация оплатой

Чтобы получить желаемое, сначала что-нибудь отдайте

Отсутствие орудий и средств выполнения задач – прямой путь к провалу

Рычаги, помогающие мотивировать сотрудников на результативность

К чему нужно подготовить мотивируемого сотрудника?

Мотиваторы

Мотивация предметами мечты

Мотивация на карьеру

Чувства, помогающие правильно мотивировать сотрудников

Мотивация личным примером

Мотивация коллективом

Мотивация спортивными и культурно-массовыми мероприятиями

Мотивация азартом

Привилегии лучших работников – стимул худшим

Мотивация обучением

Мотивация провокацией на ошибку

Как сделать ответственность сильнейшим мотиватором?

Влияние семейной мотивации

Похвала и уважение семьи сотрудника – верный путь к доверию и достижению цели

Негатив – один из важных рычагов управления

Мотивация на карьеру с помощью «холодного плеча»

Мотивация при помощи моделирования безвыходной ситуации

«Гей-парад» – один из способов сильнейшей негативной мотивации

Делегирование и аутсорсинг. Что такое делегирование?

Отличие делегирования от аутсорсинга

5 причин, позволяющих отдавать дела на аутсорсинг или делегирование

Делегирование дел согласно их типологии

Распределение дел по выгоде

Делегирование дел по срокам

Какие дела не подлежат делегированию?

16 правил делегирования

Пошаговый план делегирования и контроль выполнения делегированных дел

Разделы малого и среднего бизнеса

Поиск сотрудников для делегированной работы

Продюсирование в инфобизнесе

Что такое продюсирование в инфобизнесе?

Виды прибыльного продюсирования

Выбор тренеров

Привлечение богатства

Использование возможностей

Бюджетирование онлайн школы

3 правила денег

Действия, притягивающие деньги

Заключение

Отрывок из книги

Уважаемый читатель!

В мире существует множество специалистов, тренеров, преподавателей, обладающих эксклюзивными профессиональными знаниями, которыми они готовы делиться с другими людьми. Однако многие люди не всегда имеют возможность приходить к ним на живые тренинги и мастер-классы, проводимые в других городах и странах.

.....

Для того чтобы показать свою крутость, озвучьте свои результаты с помощью чисел.

Предположим, вы работаете копирайтером и ежедневно пишите 10000 знаков. Десять тысяч знаков умножьте на 300 дней, а затем полученное произведение умножьте ещё на 5 лет. В результате вы получите 15 миллионов написанных вами знаков за 5 лет работы.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Как создать свою высокодоходную онлайн-школу
Подняться наверх