Читать книгу Как заманить ассистента? - Александр Мартаков - Страница 1

Недавно общался с подругой на тему «Как уместить в одной небольшой статье 20-летний опыт в предпринимательстве», которым она обладает, несмотря на юные годы. Возраст девушки называть не буду, это все-таки неприлично… Но, дело не в этом! Катя поделилась со мной интересным наблюдением из своего собственного опыта:

«Как минимум 2 года, с момента прохождения обучения в Like центре, общения с участниками клуба «Бадди» и другими предпринимателями, которых довольно много в окружении, у меня не возникало и мысли нанять ассистента. Я просто не была готова делегировать такие важные задачи, как поиск турбазы на выходные, заказ цветов на день рождения подруги, поиск офиса, типографии и т.д., в общем, типичную рутину, на которую уходит уйма времени. И только сейчас, когда наняла девочку, подходящую мне по уровню комфортности общения и навыкам, поняла – это кайф!!! Почему я так долго сопротивлялась и не сделала этого раньше?!»

Уверен, что подобные эмоции испытывает каждый человек, как только начинает делегировать рутину, требующую много времени, но не опыта и профессиональных знаний. Похожая история была и у Николая, основателя клуба «Бадди» и моего партнера. Он тоже в бизнесе более 20-ти лет, три компании, десятки сотрудников, но первого ассистента нанял только два года назад, во время «Скорости» – было такое задание, а он решил попробовать «сломать систему» и стать самым примерным учеником, который делает все, что ему говорят наставники. Эмоции были еще более яркими!

На самом деле, таких историй десятки… У меня тоже были очень необычные ощущения, когда первый раз делегировал ассистенту рутинные задачи – «а что, так можно было?!»

Мы уже говорили ранее, когда нужно нанимать ассистента. А теперь давайте обсудим, как его заманить?!