Описание книги
В современном бизнесе рушатся старые парадигмы. Слепая лояльность иерархии ушла в прошлое. Сегодня самый ценный и дефицитный актив компании – не технологии, не патенты и не капитал, а доверие. Это новая валюта, которой можно измерить все: от вовлеченности сотрудников до устойчивости бизнеса в кризис.
Но что делать, когда ваша команда работает «в отключку»? Когда лучшие специалисты уходят без видимой причины, а инициатива и энтузиазм сменились цинизмом и «тихим увольнением»? Проблема не в поколении Z или кризисе мотивации. Проблема – в системном кризисе доверия к руководству.
Вы узнаете:
· Как диагностировать уровень доверия в вашей команде, даже когда все внешне благополучно.
· В чем разница между доверием к компании и доверием к руководителю.
· Как работает формула доверия в XXI веке.
· Практические кейсы и инструменты.
Для собственников бизнеса, топ-менеджеров, руководителей отделов и всех, кто хочет превратить доверие в главное конкурентное преимущество своей компании.