Коучинг. Основы технологии для новичков
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Алексей Мишин. Коучинг. Основы технологии для новичков
Введение
Раздел 1. Изменения человека или несколько слов о наших «хочу»
Потребности в изменениях
Причины сопротивления изменениям
Экологичность изменений. Алгоритм
Этапы процесса изменений
Зоны личного развития человека
Регресс в изменениях и его эффективность
Раздел 2. Профессиональная помощь. Помогающие услуги и профессии
Отношение к помощи. Смена парадигмы
Понятие помогающей услуги и профессии
Специфика помогающей услуги
Раздел 3. Мифы о коучинге
Миф четвертый. О безграничности коучинга
Определения коучинга
Парадигмы коучинга
Коучинг начинается… с себя
Раздел 5. Правила игры. Принципы коучинга
Принципы коучинга
Экспертность коуча
Запрос как основа коучинга
Системность коучинга как технологии
Типы стратегий клиентов в коучинге
Индикаторы готовности и неготовности к коучингу
Индикаторы неготовности клиента к коучингу
Раздел 7. Составляющие коучингового процесса
Организация коучингового пространства
Взрослость клиента
Бесплатный коучинг. Баланс и ответственность
Раздел 8. Коучинг как диалог. Коуч-сессия
Коммуникационная модель коуч-сессии
Функциональность вопросов в коуч-сессии
Паузы в ходе коуч-сессии
Коуч-сессия. Основной формат
Расширение поля запроса
Индикаторы сопротивления клиентов в коучинге
Видение
Принятие
Перфекционизм
Самоопределение
Внутренняя энергия
Раздел 11. Коуч-эссе
Вместо пролога
Вместо заключения
Отрывок из книги
Почти 10 лет я занимаюсь коучингом. Это и клиентская работа, и разработка методических материалов для профессиональных коучей, и ведение собственной школы коучинга. Такое активное погружение в коучинг, и как в технологию, и как в профессию вызывает у меня желание делиться – знаниями, навыками, наработками.
Идея книги витала в воздухе давно, но постоянно возникали вопросы – о чем именно писать, на какого читателя ориентироваться, как написать убедительно, как быть полезным тем, кто будет читать книгу.
.....
– Человек имеет желание измениться;
– Человек понимает целесообразность изменений
.....