Методология T&D взрослых людей в бизнес-организациях. Методическое пособие

Оглавление

Алексей Владимирович Аболмасов. Методология T&D взрослых людей в бизнес-организациях. Методическое пособие

Глоссарий

1. Зачем нужна методология

2. Современная методология и методика T&D взрослых людей в организации

3. Философия

3.1. ИДЕОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ВЗРОСЛЫХ ЛЮДЕЙ В БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИИ

3.2. ПАРАДИГМА АКТИВНОСТИ

4. Научный подход

4.1. ДЕЯТЕЛЬНОСТНО-КУЛЬТУРНЫЙ ПОДХОД

4.2. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД

4.3. ТЕОРИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СИСТЕМ

4.4. СЕЛЕКТИВНЫЕ ТЕОРИИ НАУЧЕНИЯ

РЕЗЮМЕ

Отрывок из книги

• Методология T&D в бизнесе – технология, позволяющая решать задачи бизнеса через изменение сотрудников на основе системы: идеологических выборов (философия как базовые представления), знаний (принципы, законы и логика их применения) и практических методов.

• Идеология – взаимосвязанная система идей, основанная на нескольких базовых утверждениях относительно реальности, которые могут иметь (или не иметь) фактологическую основу, но являются результатом субъективного выбора и служат фундаментом для последующих размышлений, построений, разработок решений.

.....

• Методика – конкретное воплощение метода, готовый «рецепт», алгоритм, процедура для проведения каких-либо нацеленных действий.

Методика всегда привязана к конкретному методу, например, методика проведения тренинга. И если метод обычно описывается на высоком уровне абстракции, то методика хорошо заземляет теорию, ее предназначение – сделать решение типовой задачи управляемым, повторяемым, результативным.

.....