Оглавление
Алена Владимирская. Антирабство. Найди свое призвание
Предисловие
Старт карьеры
Отцы и дети: современная интерпретация, или Как помочь ребёнку в выборе профессии
Ошибка № 1. Настаивать на своём выборе профессии для ребёнка
Ошибка № 2. Ориентироваться на выгодные профессии прошлого
Ошибка № 3. Не поддерживать выбор подростка, если вы с ним не согласны
Ошибка № 4. Выбирать вуз по принципу «куда проще поступить»
Ошибка № 5. Подстраховывать и оберегать от всех ошибок
Ошибка № 6. Ориентироваться только на собственный профессиональный опыт
Ошибка № 7. Считать, что психологических тестов достаточно для выбора профессии
Ошибка № 8. Не изучать аналитику и прогнозы по профессиям, не планировать карьеру, не слушать карьерных консультантов
Хороший диплом – это только полдела, или Что нужно знать, устраиваясь на свою первую работу
Поиск работы и собеседование
Поиск работы – это тоже работа, или Как выбрать нужную вам компанию
Лучшие способы завалить собеседование, или Чего не стоит говорить рекрутёрам
На работу за два дня, или Как научиться контролировать себя на собеседовании
Докажите свою компетентность, или Как устроиться на работу после декрета
Главное – договариваться на берегу, или Как работодатель может вас обмануть
Возраст
Безнадёжных ситуаций не бывает, или Как найти работу, если у вас нет опыта и вам за 40
Рецепт успешной карьеры после 35, или Как преодолеть карьерный кризис
Научите родителей искать работу, или Что делать пенсионерам
Отношения в коллективе
Терпеть или не терпеть – вот в чём вопрос, или Что делать, если ваш начальник тиран
Конфликты на работе, или Как вас могут выживать из компании
1. Деспотичный начальник
2. Плохой микроклимат
3. Личные конфликты
Служебный роман, или Как поддаться чувствам, но сохранить работу
Когда начальник – дурак, или Что делать, если вы умнее своего руководителя
Деньги
Торгуйся! или Как торговаться о зарплате на собеседовании
Карьерный шантаж, или Как «подсидеть» своего начальника
Выиграть в суде, но проиграть в карьере, или Стоит ли подавать иск на работодателя
Кризис
Все боятся кризиса, или Как не впасть в меланхолию, когда на дворе кризис
Долларовая ипотека – не повод поднимать вам зарплату, или Кто может просить повышения в кризис
Увольнение
Синдром сбитого лётчика, или Что делать, если вас «попросили»
Самые распространенные сценарии увольнения, или За что теряют работу сегодня
1. Профессиональное несоответствие
2. Корпоративные интриги и войны
3. Биохимия
4. Отсутствие корпоративной лояльности
5 признаков того, что вас скоро уволят, или Как распознать опасность
Уходите красиво, или Чего нельзя делать при смене работы
Перепрофилирование и смена деятельности
Стресс, тоска, страх, или Как обрести свободу и начать жить
Хватит быть бухгалтером, или Как не бояться идти к мечте
«Найдите мне любую работу за 200 тысяч», или Как уйти из бизнеса в найм
Без резких движений, или Как уходить на новое место постепенно
Работа за границей
Где родился, там не пригодился, или Куда уехать работать и кто востребован в мире
Стэп бай стэп, или Как найти работу за границей
1. Выберите страну для переезда
2. Изучите местные ресурсы для поиска работы
3. Занимайтесь нетворкингом и создавайте репутацию
4. Выберите подходящий способ переезда
Перспективы и тренды
Специальное образование и высокая квалификация, или На что делать ставки в ближайшее время
Время топ-менеджеров, или Чего хотят сегодняшние руководители
Отрывок из книги
Наверное, это неприятно осознавать, но для рекрутёров люди – как тортики. Здесь так же важны оригинальность, личные предпочтения и… упаковка.
Очевидно, что у кандидата, который плохо себя продаёт, меньше шансов быть понятым, услышанным, по достоинству оцененным. И это не делает рекрутёров ни хуже, ни лучше. Это просто факт. Против него можно протестовать, а можно просто принять его и превратить в преимущество.
.....
Времени с тех пор прошло достаточно, и сейчас, глядя на успех Евгении, которая попала в русло и пишет замечательные экспертные статьи про новые технологии, я испытываю сильнейшее сожаление. Не о ней, но о её родителях, которые за время обучения Евгении своей категоричностью серьёзно испортили отношения с дочерью.
Не чувствуя поддержки, Евгения отдалилась от собственной семьи. Нет, контакт с родителями она поддерживает – приезжает к ним в гости в другой город раз в несколько месяцев. Дня на три. И усердно «угукает» в телефон, когда звонят мама с папой. Идет ли речь о близости, о желании открыться родителям, доверить им свои планы, мечты, переживания? Ответ очевиден.
.....
