Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Глава 1. Успешное управление кадрами как залог будущего успеха фирмы
Глава 2. Вопросы управления кадрами
Глава 3. Планирование трудовых ресурсов
3.1. Оценка трудовых ресурсов
3.2. Планирование кадровых потребностей фирмы
3.3. Прием на работу
3.4. Некоторые вопросы подбора кандидатов по отдельным профессиям
Глава 4. Оформление документов в отделе по работе с персоналом
4.1. Вопросы приема на работу, увольнения с работы и другие правовые основы трудового законодательства в работе сотрудников отдела кадров
Глава 5. Организация деятельности кадровой службы и некоторые наиболее актуальные вопросы по ведению документов сотрудниками кадрового отдела
5.1. Ведение внутренних документов кадровой службой, правила внутреннего трудового распорядка сотрудников фирмы
5.2. Организация работы кадровой службы
5.3. Коллективный договор (соглашение)
Библиография
Список нормативных актов
Список использованной литературы
Любая компания стремится получить преданных своей организации сотрудников, мотивированных на достижение целей. Как этого добиться? Именно это и составляет основную обязанность менеджера по работе с персоналом. В данной главе мы разделим все вопросы на два больших блока:
1) вопросы внутреннего управления персоналом;
.....
Поэтому, прежде чем обучать сотрудника, нужно выяснить для себя, так ли это необходимо, чтобы в дальнейшем ваши затраты на обучение были оправданными.
Для того чтобы определить, кто из сотрудников компании на данный момент нуждается в обучении, менеджер по управлению персоналом должен регулярно проводить опросы, исследования, прислушиваться к рекомендациям руководства и своевременно реагировать на результаты внутренних проверок работы.
.....