Kurumsal gelişim

Оглавление

Андрей Тихомиров. Kurumsal gelişim

Bir işletmenin organizasyon kültürünün özü ve ana bileşenleri

Işletmede organizasyon kültürünün geliştirilmesi

Çözüm

Konuyla ilgili literatür

Отрывок из книги

Süreklilik ve güvenilirlik ilkesi, belirli bir üretim süreci modunun istikrar ve sürekliliğinin sağlandığı organizasyonel, ekonomik ve teknik koşulların yaratılması anlamına gelir. Bu sorunun çözümü şu şekilde belirlenir:

hem kontrol sisteminin kendisinin hem de organlarının ve kontrol edilen nesnenin işleyişinin güvenilirliği ve tutarlılığı;

.....

Ortaya çıkan müdahaleleri ortadan kaldırmak için önceden belirlenmiş prosedürler ve özel önlemler.

Planlama, orantılılık ve dinamizm ilkesi, yönetim sisteminin yalnızca mevcut değil, aynı zamanda kurumsal gelişimin uzun vadeli sorunlarını da çözmeyi hedeflemesi gerektiği gerçeğiyle ifade edilmektedir. Ekonomik yönetim sistemi zaman içinde insanların eylemlerini, tüketilen kaynakların miktarını, kapsamını ve kalitesini birbirine bağlar. Bunun için işbirliği yapan birimlerin ve her bir çalışanın iş ve fonksiyonları kesin olarak sınırlandırılmakta ve daha sonra kademeli olarak senkronize çalışan tek bir sisteme bağlanmaktadır. Boşlukların üretiminde bir aşamanın tamamlanması, bir sonraki aşamanın başlangıcıdır – boşlukların işlenmesi.

.....