Внутри перемен. 15 историй одного проекта

Внутри перемен. 15 историй одного проекта
Автор книги: id книги: 2420137     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 250 руб.     (2,73$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: О бизнесе популярно Правообладатель и/или издательство: Издательские решения Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785005688453 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Авторы книги – бизнес-тренеры образовательного проекта компании ЛокоТех. В каждой новелле собраны опыт и эффективные инструменты пятнадцати девушек, которые неоднократно делали вызов системе, старым устоям и зашоренности.

Оглавление

Анна Семеновна Майзель. Внутри перемен. 15 историй одного проекта

Слово редактора

У дороги всегда есть начало

Всегда движение вперед

Дальний Восток – дело суровое…

«Роман» с железными дровосеками, или как укротить и воодушевить на обучение руководителей в локомотивных депо

Хождение на три года, или итальянский салат с горькими травами

Я здесь для Тебя

Полевые заметки бизнес-тренера

Люди и Перемены

Вера спасет обучение

Этюд спортивно-лирический

Здравствуйте, вас ждет новая страница вашей жизни

Игры, в которые играют руководители

История тренерского пути

Путь тренера. Вместо предисловия

В поисках мотивации

И может быть стоит еще раз сказать

Авторы

Отрывок из книги

Нет ничего невозможного для вовлеченного человека. Он – важная шестеренка в мире, в системе. Его запала хватит, чтобы осветить и согреть множество сердец. Такими я и увидела бизнес-тренеров «ЛокоТеха». Пятнадцать прекрасных девушек, которые неоднократно делали вызов системе, старым устоям и зашоренности, не зря они называют себя Локоведьмами.

Это не просто истории, это инструменты и техники, которые помогают достичь хороших результатов в обучении, когда все вокруг против него.

.....

Вечером состоялась встреча с руководителем филиала. И разговор строился в ролях нападение и жертва. Какой бы вопрос от меня не прозвучал, ответ получала на другой: «Чему должны были научиться те люди, которых вы отправили на тренинг?», в ответ: «Те, кто должны были обучаться, не могли присутствовать на тренинге?»

Вопрос: «А как вы будете поддерживать то, чтобы полученный сегодня результат участниками внедрялся в их практическую работу?»

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Внутри перемен. 15 историй одного проекта
Подняться наверх