За пределами системы
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Анна Уттэ. За пределами системы
Об авторе
Введение
Глава 1. Что такое искажения
Зачем нужны правила
Норма и нормальность
Признаки проявления искажений
Понятие, сущность и виды искажений
Причины возникновения искажений
Зависимость искажений от системы
Искажения в восточном и западном менталитете
Глава 2. Искажения в различных сферах жизни
Взаимоотношения
Бизнес
Политика
Религия
Культура
Творчество
Инновации
Глава 3. Влияние искажений
Искажения в конфликтах
Изменение логики системных связей
Искажения лидерства
Забытые герои
Паразитизм
Тайны социализации
Развитие и жажда достижений
Глава 4. Закономерности искажений
Отрицание искажений
Ускользающая действительность
Многогранность интерпретаций
В поисках смысла
Оценки уместности
Недостижимая объективность
Причины перемен
Глава 5. Концепция управления искажениями
Предпосылки управления искажениями
Система координат
Разумное упорядочивание
Идентификация и специфика интерпретаций
Прогнозирование событий и моделирование возможностей
Глава 6. Способы распознавания искажений
Открытые взаимодействия
Вопросы по существу
Сравнения и сопоставления
Распознавание мотивов
Цельность идеи и содержания
Глава 7. Тактики борьбы с искажениями
Дилемма выбора
Декларирование фактов
Ответные искажения
Иллюзия реальности
Кнут и пряник
Глава 8. Практика применения искажений
Эффективность
Безупречное качество
Искусство переговоров
Безусловная успешность
Искажения восприятия
Импровизация событиями
Заключение
Отрывок из книги
Представьте, что вам предложили выиграть пари: какой из двух выпускников престижного университета быстрее устроится на высокооплачиваемую работу и получит должность выше младшего специалиста или ассистента. Один выпускник – сын известного в городе бизнесмена, имеющего связи и авторитет, другой – просто имеет диплом и желание устроиться на работу. Кто из двоих соискателей, по вашему мнению, настолько перспективен, что стоило бы отважиться рискнуть ставкой в пари? Ответ, казалось бы, очевиден. Насколько существенно изменилась бы чаша весов, если бы у второго выпускника оказался красный диплом? Согласитесь, у большинства из нас эта ремарка вызвала бы лишь легкую усмешку.
И дело вовсе не в том, что человечество недооценивает институт образования. Многим университетам сотни лет, люди вкладывают огромные деньги в обучение, сдают экзамены и получают дипломы. Но конечно, вряд ли именно ради получения знаний. Скорее ради призрачных перспектив устроиться на хорошую работу. Парадокс, не правда ли?
.....
Иными словами, воспроизводство общественных взаимоотношений предопределяет соблюдение неких законов и правил, которые есть не что иное, как официально зафиксированные и признанные обществом стандарты поведения. Подобно тому, как невозможно не считаться с законами физики, так и крайне сложно не соблюдать законы социума, коль скоро именно они предопределяют качество нашей жизни и коль скоро человек является существом социальным, способным полноценно существовать лишь в сообществе себе подобных. Однако в отличие от физических законов, социальные не так-то просто упорядочить и записать в формулу из нескольких переменных.
Причин тому множество. Но в данном случае достаточно упомянуть лишь одну из них – так называемый человеческий фактор. Как часто и при каких обстоятельствах мы обращаемся к правилам? Согласитесь, вряд ли кто-то из праздного интереса почитывает всяческие регламентные документы. Обыкновенно это единичные в своем роде случаи и чаще связаны с событиями уровня судебных разбирательств или сбора доказательств объяснения какого-то не самого приятного события, чреватого штрафами или другими санкциями. Иными словами, когда в силу стечения неких чрезвычайных обстоятельств возникает вопрос о том, как же должно быть, обращаются к стандартам и документам, в которых об этом написано.
.....