Оглавление
Annemarie Bauer. Im Bauch des Wals
Im Bauch des Wals
Autor und Autorinnen
Inhalt
Vorwort zur dritten Auflage
Einleitung
Teil I. Biologische und psychologische Grundlagen
Zwischen Selbstbestimmung und Abhängigkeit
Weder Nesthocker noch Nestflüchter
Das „ältere Menschtum“ in der Hysterie
Entwicklungsrisiken
Autismus
Einsamkeit und Teilnahme
Schnelle Entwertung und langsame Besinnung
Vom Paar zur Gruppe
Das Dreieck
Die Zweierbeziehung als Brückenschlag
Triebkontrolle zu zweit
Der Naturmensch als Konzept einer fortgeschrittenen Kultur
Die ältesten Institutionen
Altsteinzeitliche Kulturen
Die Geburt der Hierarchie
Psychologische Aspekte der Hierarchie
Die übersprungene Stufe
Vorteile und Schattenseiten der Hierarchie
Autoritäre Strukturen veralten
Ehrgeiz und Machtfantasie
Grandiosität
Von der Industrie- zur Konsumgesellschaft
Die Spaltungsprobleme der Konsumgesellschaft
Erzwungene oder gewählte Ziele
Unregierbar
Bewegung und Beharrung in Institutionen
Die erste Begegnung mit einer Institution
Das Spiegelphänomen
Initialszene und Initiation
Teil II. Über phallische und genitale Kommunikation
Waren als phallische Kommunikation
Die Spannung zwischen Fortschritt und Regression
Primitiver und reifer Narzissmus
Es gibt kein Rezept gegen den schlechten Gebrauch guter Lehren
Rache
Enge
Zeigen, befehlen, erzählen?
Selbstfürsorge und Gegenübertragung
Teil III. Institutionen und Organisationen: zweckrationale Konstruktionen
Institution – Organisation
Organisationsstrukturen
Subsysteme von Organisationen nach Friedrich Glasl (1992)
Typologien von Organisationen
Metaphern von Organisationen: Gareth Morgan und H. E. Richter
Macht
Soziologische Theorien von Macht: Elias, Foucault, Bourdieu
Macht und Angst in Organisationen
Rollen und Rollenübernahme
Geschlossene Gesellschaften – totale Institutionen
Sind Altenheime und Psychiatrien totale Institutionen?
Soziale Organisationen im gesellschaftlichen Wandel
Teil IV. Institutionen und Organisationen: verborgene Konstruktionen
Wege zum Unbewussten in Organisationen
Abwehrvorgänge in Organisationen
Angstbindung und Angstproduktion in Organisationen
Angstbindung durch Sozialisationsprozesse durch Organisationen
Die Rückseite der Angstbindung: Produktion von Angst in Organisationen
Vertrauen in Organisationen
Psychotische Organisation
Loyalität in Organisationen
Retter der Organisation
Symbole und Rituale in Organisationen
Organisation als Besitz
Organisation zwischen Gesetz und Selbstverständnis
Donum Vitae
Geheimnisse, Tabus und Verstrickungen
Der fehlende Heiligenschein
Kriminell aber gedeckt, offen aber diskriminiert
Organisation und Gewalt
Sexueller Missbrauch als Thema in Beratungseinrichtungen
Ambivalenzen und Turbulenzen in Organisationen
Teil V. Ergänzungen zur dritten Auflage 2019. Die Organisation als Bühne – Goffmans interpretative Theorie des sozialen Lebens in Organisationen
Organisationskultur
Organisationen und die Kulturen der Übertreibung und Überbietung
Wissenschaftsorganisationen zwischen Ideal und unternehmerischer Kultur
Das ist das Modell – wie aber sieht die Realität aus?
Feld und Habitus: Bourdieus Konzept zu Organisationen
Bourdieus Habituskonzept und seine Kapitalien
Das Zusammenspiel
Der Habitus einer Organisation
Erfolg und Stolz als Habitus von Organisationen
Zweifel in und an der Organisation
Die Übertragung auf eine Organisation
Hochqualifizierte Frauen in Organisationen
Frauen in Führung – die endlose Debatte am Beispiel der ZEIT vom 1.3.2013
Führungsfrauen: die Konstruktion des Geschlechts
Hüter der gläsernen Decke
Was kann das Habitus-Konzept für die Beratung von hochqualifizierten Frauen ermöglichen?
Habitusorientierte Beratung – am Beispiel von hochqualifizierten Frauen in Organisationen
Das Aufdecken von Widersprüchen
Die Gefahr der totalen Anpassung oder gar Dissoziation
Wissen um die institutionelle Abwehr
Wie kann man einen eigenen Habitus entwickeln?
Sichtbarmachung der eigenen Bildungsbiografie
Literatur
