Буклет «Двенадцать Концепций Служения АН»

Оглавление

Анонимные Наркоманы. Буклет «Двенадцать Концепций Служения АН»

Введение

Двенадцать Концепций обслуживания АН

Первая Концепция

Вторая Концепция

Третья Концепция

Четвертая Концепция

Пятая Концепция

Шестая Концепция

Седьмая Концепция

Восьмая Концепция

Девятая Концепция

Десятая Концепция

Одиннадцатая Концепция

Двенадцатая Концепция

Материалы для изучения

Первая Концепция

Вторая Концепция

Третья Концепция

Четвертая Концепция

Пятая Концепция

Шестая Концепция

Седьмая Концепция

Восьмая Концепция

Девятая Концепция

Десятая Концепция

Одиннадцатая Концепция

Двенадцатая Концепция

Отрывок из книги

Определение Анонимных Наркоманов как сообщества тесно связано с нашими принципами. В наших Двенадцати Шагах изложены подробности программы личного выздоровления. В наших Двенадцати Традициях передан опыт, призванный помогать группам АН хранить наше единство. А наши Двенадцать Концепций являются путеводными принципами нашей структуры обслуживания. В концепциях резюмируется непростой опыт, который наше сообщество приобрело за первые сорок лет своего существования в таких сферах, как ответственность, полномочия, делегирование, лидерство, подотчетность, духовная составляющая наших решений, деятельное участие, взаимодействие, открытость новому, справедливость и финансы. Совокупно Двенадцать Концепций помогают нашей структуре обслуживания всегда посвящать себя тому, чтобы не править, а служить.

Двенадцать Концепций обслуживания АН были добавлены к основной группе принципов, которыми руководствуется наше сообщество, относительно недавно. С момента образования АН в начале 1950-х годов мы руководствовались Двенадцатью Шагами в нашем личном выздоровлении, а Двенадцатью Традициями – в делах наших групп. Традиции дают группам право создавать структуру обслуживания, непосредственно им подотчетную. Традиции также предлагают основополагающие идеи, дающие направление всем нашим коллективным усилиям. Наше общее благополучие и единство, любящий Бог как единственный высший авторитет, лидерство, заключающееся в том, чтобы служить, а не править, автономность групп, главная цель нашего сообщества, взаимодействие без присоединения, самообеспечение, наем квалифицированных сотрудников, привлекательность, а не реклама, анонимность на публике – вот принципы наших Двенадцати Традиций, которые, вне всяких сомнений, дают направление всему, что мы делаем как сообщество. Однако сами Двенадцать Традиций были разработаны исключительно для того, чтобы направлять группы, – они никогда не предназначались для того, чтобы дать необходимое направление нашим структурам обслуживания. Чтобы удовлетворить потребности структуры обслуживания, и были созданы Двенадцать Концепций обслуживания АН.

.....

5. Для каждой из обязанностей, возложенных на структуру обслуживания, нужно четко определить единый участок принятия решений и подотчетности.

6. Групповое сознание – это духовный инструмент, с помощью которого мы просим любящего Бога влиять на наши решения.

.....