В книге описан особый вид клиентоориентированности – профессионализация сотрудника. Подробно описаны виды, структура юридических организаций, их эффективность. Сделан разбор профессиональных компетенций юриста. Также описан базовый инструмент юристов – консультация, какая она должна быть. В книге представлены чек-листы по оценке эффективности юриста, консультации, и организации. Книга будет интересна тем юристам, которые захотят выстроить работающую юридическую организацию.
Оглавление
Антон Анатольевич Шадура. Юрист-центричная организация
Основные принципы работы юрист-центричной организации
Преимущества юрист-центричной организации
Виды юрист-центричных организаций
Функции юрист-центричной организации
Структура юрист-центричной организации
Обучение и юридические компетенции
Юридическая консультация
Создание юрист-центричной организации
Основные формы внешнего взаимодействия юрист-центричных организаций
Эффективность юрист-центричной организации
Чек-листы
Чек-лист по оценке компетенции юриста
Чек-лист по оценке юридической консультации
Чек-лист оценки эффективности юрист-центричной организации
Мои книги по клиентоориентированности
Ссылки
КОНТАКТЫ
Отрывок из книги
Юристы играют важную роль в организации бизнеса, и для того, чтобы обеспечить эффективность и успешность компании, необходимо создать юрист-центричную структуру. В книге мы рассмотрим, что такое юрист-центричная организация, какие преимущества она имеет и как ее создать.
Юрист-центричная организация (ЮЦО) – это организация, которая сосредоточена на юридическом обслуживании своих клиентов и предоставляет юридические услуги высокого качества. ЮЦО может предоставлять широкий спектр юридических услуг, включая консультирование по правовым вопросам, представление интересов клиентов в суде, разработку договоров и контрактов и т. д. Юристы, работающие в ЮЦО, имеют глубокие знания и опыт в области права, что позволяет им предоставлять клиентам высококачественные услуги.
.....
5. Экономия времени и ресурсов: Юрист-центричный подход позволяет быстро и эффективно решать юридические вопросы, что экономит время и ресурсы компании.
6. Развитие бизнеса: Юристы, работающие в юрист-центричных организациях, имеют возможность развивать свои профессиональные навыки и знания, что способствует росту бизнеса и его развитию.
