В книге описана адаптация персонала агентства недвижимости. Представлены как общие основы адаптации персонала в организациях, так и особенности адаптации персонала в агентстве недвижимости. Показаны: содержание, принципы, цели и задачи, структура, процедура и этапы, программа адаптации, проблемы и преимущества адаптации. Практическая часть – чек-листы оценки адаптации персонала в агентстве недвижимости.
Оглавление
Антон Анатольевич Шадура. Адаптация персонала агентства недвижимости
Адаптация персонала организации
Принципы адаптации персонала
Цели и задачи адаптации персонала организации
Цели адаптации персонала
Задачи адаптации персонала
Структура адаптации персонала организации
Виды адаптации персонала в организации
Методы адаптации персонала в организации
Процедура и этапы адаптации персонала в организации
Чек-лист требований для адаптации персонала в агентстве недвижимости
Вариант 1
Вариант 2
Ссылки
Контакты
Отрывок из книги
Адаптация персонала – это процесс приспособления новых сотрудников к новой для них рабочей среде, а также к корпоративной культуре и ценностям организации. Это важный этап в жизни каждого сотрудника, который помогает ему быстрее влиться в коллектив и начать продуктивно работать.
Адаптация персонала может быть как краткосрочной (например, при переходе на другую должность), так и долгосрочной (при приеме на работу нового сотрудника).
.....
5. Культурная адаптация – это знакомство с культурой и традициями компании.
Кроме того, для успешной адаптации персонала важно учитывать особенности каждого нового сотрудника. Например, некоторые люди могут нуждаться в большем времени для адаптации, чем другие. Важно также учитывать культурные различия и потребности разных групп сотрудников.