Практикум лидера

Практикум лидера
Автор книги:     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывов: 1 299 руб.     (4,87$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную версию Электронная книга Жанр: Философия Правообладатель: Научный фонд «Антонио Менегетти» Дата публикации, год издания: 2005 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-906601-12-4 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 18+ Оглавление Фрагмент

Описание книги

Вы молоды и полны сил? Хотите работать и достичь успеха в сфере своих интересов? Или Вы руководитель, формирующий сильную команду молодых специалистов? Тогда эта книга для Вас: молодого человека она провоцирует стать лучше, умнее и делать по-настоящему хорошо свою работу, достигая максимального результата для себя и компании, а для руководителей она станет незаменимым инструментом в "воспитании" будущих лидеров, топ-менеджеров компании. Предприятие – это живая школа действия и молниеносной реакции, место, где проявляется мастерство, а результат деятельности становится заработком или потерей. Предприятие любого типа является самой эффективной школой для молодого человека, потому что оно представляет собой живое взаимодействие с обществом и его контрастами. Тот, кто с успехом способен пройти ее, действительно сдал экзамен жизни.

Оглавление

Антонио Менегетти. Практикум лидера

Введение

1

1.1. Психология менеджмента: знание, позволяющее совершать оптимальный выбор

1.2. Как лидеру следует выстраивать отношения при ведении дел

1.3. Современная зарубежная политика

2

2.1. Техника развития личности

2.2. Три предпосылки, необходимые для вступления в мир работы

3

3.1. Физиогномика менеджера

3.2. Юридическая осмотрительность в вопросах трудового контракта

3.3. Общение по телефону

3.4. Краткий обзор поведения налогоплательщика

4

4.1. Уметь использовать предприятие и руководителя

4.2. Сущность собеседования при устройстве на работу

5

5.1. Значение сновидений

6

6.1. Уметь любить свою игру. «Особые» отношения

7

7.1. Пять основных факторов, влияющих на успешность малого и среднего предприятия

7.2. Маркетинг в малом и среднем бизнесе

7.3. Делегирование

8

8.1. Экономическая цель предприятия

8.2. Организационные структуры предприятия

8.3. Небрежность в использовании оборудования

8.4. Утилитарно-функциональная идентичность бизнеса

9

9.1. Лидерские способности

9.2. Организационные модели предприятия

10

10.1. Исследование историко-психологических мотиваций частной экономики

10.2. Up-stream контроль

10.3. Up-stream анализ и онтопсихология

Библиография автора

Издания на итальянском языке

Издания на русском языке

Отрывок из книги

После выхода в свет книги «Мудрец и искусство жизни»[1], представляющей новый подход к осмыслению дара и проекта жизни, были собраны воедино исторические аспекты, которые конкретизируют технику, необходимую будущему лидеру для собственной реализации.

Помимо души существует общество и система. Молодой человек, обладающий большим потенциалом, должен уметь играть с системой по ее правилам. Изменение общества к лучшему возможно путем его совершенствования, а для этого необходимо уметь разумно соблюдать те правила и законы, которые предлагает и устанавливает гражданский кодекс. В нем выражена воля других людей и указан способ поведения, который приводит к признанию твоих прав другими. В спорте чемпион устанавливает новые рекорды и «остается» в истории в том случае, если он выигрывает согласно предписанным правилам. Это относится и к ученым, которые своими открытиями совершают переворот в науке, подвергая пересмотру уже имеющиеся знания. Побеждает тот, кто соблюдает и превосходит правила. Историю и философию пишет победитель, способный передать свои знания. К реализации приводят не особенности души или преимущество рождения. Большинство людей, обладающих высоким потенциалом от рождения, заканчивают шизофренией, преступностью, инфантилизмом.

.....

Упущение арабского мира заключается в отсутствии вложений в собственные территории во имя создания еще более мощной, высокоразвитой цивилизации. Имея в своем распоряжении деньги, арабы должны были бы осуществлять инвестиции на собственной территории – через банковские операции или напрямую, – чтобы заслужить диалектическое равенство, и тогда – «да победит лучший».

Точками опоры для неизбежного экономико-политического равновесия будут: Европа, Китай, Российская Федерация и США. Предпочтение будет на стороне того, кто обладает постоянно обновляемым знанием для развития отношений между четырьмя державами. В верхах появятся соответствующие лидеры, и лучшими станут те, кто обладают максимально всесторонней компетенцией. Человек и мир возвратятся в руки человека. Машины, системы, идеологии, институты подчинятся директивному разуму лидеров.

.....

Подняться наверх