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Presentación del manual
Índice
1. Introducción
2. Elección de la aplicación informática: criterios técnicos, económicos y organizativos
2.1. Criterios técnicos
2.2. Criterios económicos
2.3. Criterios organizativos
3. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación
3.1. Software de la aplicación informática
3.2. Periféricos
4. Resumen
1. Introducción
2. Tablas generales
2.1. Calendario
2.2. Municipios, provincias y distritos
2.3. Entidades bancarias
2.4. Otras
3. Tablas de la Seguridad Social: bases, tipos y grupos de cotización
3.1. NominaSOL
3.2. NominaPlus
4. Tablas de retenciones del IRPF
4.1. NominaSOL
4.2. NominaPlus
5. Tablas auxiliares de administración y gestión de RR. HH.: titulación, idiomas, niveles, otros
6. Otras tablas
7. Resumen
1. Introducción
2. Carga de datos de la entidad: datos generales de la empresa, datos fiscales, cuentas de cotización a la Seguridad Social, datos del responsable de la gestión frente a los organismos públicos, otros datos
2.1. NominaSOL
2.2. NominaPlus
3. Carga de datos del convenio específico de aplicación: conceptos salariales, antigüedad, categorías profesionales, otros datos
3.1. NominaSOL
3.2. NominaPlus
4. Resumen
1. Introducción
2. Datos generales del trabajador
2.1. Datos identificativos
2.2. Datos relativos al contrato
2.3. Conceptos salariales específicos del puesto
2.4. Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo
2.5. Cálculo del tipo de retención
2.6. Forma de pago de salarios
3. Resumen
1. Introducción
2. Incapacidades
2.1. Enfermedad común y accidente no laboral
2.2. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
2.3. Maternidad y paternidad
2.4. Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
2.5. Otras incidencias
3. Ausencias
3.1. Vacaciones, huelga legal, cierre patronal y sanciones
3.2. Otras situaciones: ERE
4. Resumen
1. Introducción
2. Recibo de salarios
2.1. Recibos mensuales
2.2. Pagas extraordinarias
2.3. Liquidaciones y finiquitos
2.4. Certificados de empresa
2.5. Liquidación de salarios con efecto retroactivo
2.6. Otros documentos
3. Liquidación e ingreso de cuotas de la seguridad social
3.1. Seguros sociales: en plazo, fuera de plazo, etc
3.2. Generación de documentos TC1, TC2, etc
3.3. El Sistema RED
4. Impuesto sobre la renta de las personas físicas
4.1. Ingresos a cuenta y liquidaciones
4.2. Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados, etc
5. Gráficos, informes y estadísticas. Generación de informes: de coste de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos, etc. Edición de gráficos. Tratamiento estadístico de los datos
5.1. Gráficos
5.2. Informes
6. Resumen
1. Introducción
2. La gestión de personal: currículum vítae, titulaciones, formación, evaluación del desempeño, antigüedad, idiomas, otros
2.1. NominaPlus
2.2. NominaSOL
3. Resumen
1. Introducción
2. Seguridad de la aplicación
2.1. Establecimiento de niveles de seguridad y niveles de acceso restringido
2.2. Copias de seguridad
3. Otras utilidades
3.1. Configuración de documentos
3.2. Configuración de periféricos
3.3. Configuración de la agenda
4. Resumen
Textos electrónicos, bases de datos y programas informáticos
ic editorial
El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.
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2. Seguridad de la aplicación
3. Otras utilidades
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