Экономика труда: теория и практика

Оглавление

Азамат Тлисов. Экономика труда: теория и практика

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ЭКОНОМИКА ТРУДА КАК НАУКА О ТРУДЕ

1.1. Цель, задачи и направления экономики труда

1.2. Актуальные проблемы экономики труда и развития трудовых отношений

1.3. Место экономики труда в системе наук о труде

ГЛАВА 2. ТРУД КАК ОСНОВА РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА И ВАЖНЫЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА

2.1. Основные понятия и характеристики труда

2.2. Элементы и формы трудового процесса

2.3. Содержание, характер и разновидности труда

2.4. Условия труда и порядок их формирования

2.5. Структура формирования трудовых ресурсов

2.6. Трудовой потенциал человека и общества

ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА

3.1. Понятие рынка труда, его элементы и механизм действия

3.2. Сущность занятости населения и ее виды

3.3. Причины, показатели и типы безработицы

3.4. Государственная политика занятости населения

3.5. Сущность и показатели миграции населения

ГЛАВА 4. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И МЕТОДЫ ЕЕ ИЗМЕРЕНИЯ

4.1. Производительность труда и факторы ее динамики

4.2. Выработка и трудоемкость продукции

ГЛАВА 5. УРОВЕНЬ, КАЧЕСТВО ЖИЗНИ И ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ

5.1. Характеристика уровня и качества жизни населения

5.2. Понятие и сущность доходов населения

5.3. Сущность, виды и методы формирования потребительского бюджета

ГЛАВА 6. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

6.1. Сущность и содержание организации труда

6.2. Задачи, функции и принципы научной организации труда

6.3. Разделение и кооперация труда

6.4. Организация и обслуживание рабочих мест

6.5. Приемы и методы труда

6.6. Условия труда, режима и отдыха

6.7. Управление организацией труда

6.8. Сущность и значение нормирования труда

6.9. Нормы труда и их классификация

6.10. Нормативы и методы нормирования труда

ГЛАВА 7. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

7.1. Сущность, содержание и функции заработной платы

7.2. Организация и регулирование оплаты труда

7.3. Формы и системы оплаты труда

7.4. Модели оплаты труда

7.5. Сущность и значение доплат, надбавок и премиальных систем

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ

КОНТРОЛЬНЫЙ ТЕСТ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ

Отрывок из книги

Экономика труда как наука о труде изучает социально-экономические проблемы труда и проблемы обеспечения эффективности и производительности труда на основе его научной организации. Важнейшим аспектом является также изучение отношения человека к труду, формирование удовлетворенности трудом в системе социально-трудовых отношений, складывающихся на различных уровнях экономики.

Цель экономики труда – исследование научных основ, теоретических, методологических положений и практического опыта в области управления человеческими ресурсами – формирования и рационального использования трудового потенциала каждого человека и общества в целом при создании новых социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики.

.....

7) значение внешней мобильности рабочей силы в противовес внутренней;

8) усложнение структуры вознаграждения постоянной части работников, сосуществующее с гораздо более простой формой вознаграждения временных работников;

.....