Экономика труда: теория и практика

Экономика труда: теория и практика
Автор книги: id книги: 148045     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 104 руб.     (1,12$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Учебная литература Правообладатель и/или издательство: "Директ-Медиа" Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-4475-3616-9 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 16+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

В учебном пособии систематизированно излагаются теоретические и практические положения о труде, его общественной организации, трудовом процессе и трудовых ресурсах, рынке труда, занятости и безработицы населения, производительности труда, уровне, качестве жизни и доходов населения, системе организации и нормирования труда, организации оплаты и стимулирования труда. Приведены контрольные вопросы и задания, контрольный тест для самостоятельной работы и библиографический список. Предназначено для студентов экономических профилей вузов всех форм обучения при изучении дисциплины «Экономика труда». Учебное пособие может представлять интерес для широкого круга читателей, интересующихся исследованием проблем экономики труда.

Оглавление

Азамат Тлисов. Экономика труда: теория и практика

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ЭКОНОМИКА ТРУДА КАК НАУКА О ТРУДЕ

1.1. Цель, задачи и направления экономики труда

1.2. Актуальные проблемы экономики труда и развития трудовых отношений

1.3. Место экономики труда в системе наук о труде

ГЛАВА 2. ТРУД КАК ОСНОВА РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА И ВАЖНЫЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА

2.1. Основные понятия и характеристики труда

2.2. Элементы и формы трудового процесса

2.3. Содержание, характер и разновидности труда

2.4. Условия труда и порядок их формирования

2.5. Структура формирования трудовых ресурсов

2.6. Трудовой потенциал человека и общества

ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА

3.1. Понятие рынка труда, его элементы и механизм действия

3.2. Сущность занятости населения и ее виды

3.3. Причины, показатели и типы безработицы

3.4. Государственная политика занятости населения

3.5. Сущность и показатели миграции населения

ГЛАВА 4. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И МЕТОДЫ ЕЕ ИЗМЕРЕНИЯ

4.1. Производительность труда и факторы ее динамики

4.2. Выработка и трудоемкость продукции

ГЛАВА 5. УРОВЕНЬ, КАЧЕСТВО ЖИЗНИ И ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ

5.1. Характеристика уровня и качества жизни населения

5.2. Понятие и сущность доходов населения

5.3. Сущность, виды и методы формирования потребительского бюджета

ГЛАВА 6. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

6.1. Сущность и содержание организации труда

6.2. Задачи, функции и принципы научной организации труда

6.3. Разделение и кооперация труда

6.4. Организация и обслуживание рабочих мест

6.5. Приемы и методы труда

6.6. Условия труда, режима и отдыха

6.7. Управление организацией труда

6.8. Сущность и значение нормирования труда

6.9. Нормы труда и их классификация

6.10. Нормативы и методы нормирования труда

ГЛАВА 7. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

7.1. Сущность, содержание и функции заработной платы

7.2. Организация и регулирование оплаты труда

7.3. Формы и системы оплаты труда

7.4. Модели оплаты труда

7.5. Сущность и значение доплат, надбавок и премиальных систем

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ

КОНТРОЛЬНЫЙ ТЕСТ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ

Отрывок из книги

Экономика труда как наука о труде изучает социально-экономические проблемы труда и проблемы обеспечения эффективности и производительности труда на основе его научной организации. Важнейшим аспектом является также изучение отношения человека к труду, формирование удовлетворенности трудом в системе социально-трудовых отношений, складывающихся на различных уровнях экономики.

Цель экономики труда – исследование научных основ, теоретических, методологических положений и практического опыта в области управления человеческими ресурсами – формирования и рационального использования трудового потенциала каждого человека и общества в целом при создании новых социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики.

.....

7) значение внешней мобильности рабочей силы в противовес внутренней;

8) усложнение структуры вознаграждения постоянной части работников, сосуществующее с гораздо более простой формой вознаграждения временных работников;

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Экономика труда: теория и практика
Подняться наверх