Привычное представление о мотивации как о чем-то существующем вне нас и не поддающемся нашему контролю абсолютно не соответствует действительности. Мотивации можно научиться, равно как и методам и стратегиям ее применения. Существует наука мотивации. Подобно другим вещам, изученным и проверенным научными методами, она производит предсказуемый эффект, который поможет вам в продвижении к своей цели.
В своей книге Брайан Трейси, развенчивая множество мифов о мотивации, представляет эту науку и разъясняет ее особенности. Если систематически применять ее в жизни, то ваши мечты воплотятся в реальность.
Для широкого круга читателей.
Оглавление
Брайан Трейси. Наука мотивации. Стратегии и приемы, благодаря которым мечты становятся судьбой
Предисловие. Серия увлекательных бесед
Глава 1. Почему мотивация так важна
Глава 2. Мифы о мотивации и истины, дарящие свободу
Глава 3. Сила убеждений: включайте механизм действий
Глава 4. Основная проблема: как перейти от постановки целей к их реализации
Глава 5. Целесообразность и гибкость: почему одного призыва «Возьми и сделай» сегодня уже недостаточно
Глава 6. Сохранение мотивации. Часть I. Сила ежедневного внутреннего диалога
Глава 7. Сохранение мотивации. Часть II. Выработка долгосрочной перспективы
Глава 8. Сохранение мотивации. Часть III. Воспитание упорства
Глава 9. Мотивация окружающих: секреты лидерства
Глава 10. За рамками мотивации: как ритуалы помогают улучшить жизнь
Отрывок из книги
Брайан Трейси – один из ведущих авторитетов в области достижения успеха в личной и профессиональной сферах. Является бизнес-тренером руководителей крупнейших мировых компаний. Выступил более чем с 5000 лекций и семинаров, на которых присутствовало почти 5 миллионов человек.
Дэн Стратцел имеет двадцатипятилетний опыт работы в сфере личностного развития и выпускает пользующиеся чрезвычайной популярностью обучающие аудиопрограммы. Тесно сотрудничает с самыми известными авторами книг и лекторами в этой области деятельности.
.....
Похоже, это одна из отличительных черт нашего общества: оно шлет послания, побуждающие людей опускаться до среднего уровня. Давайте поговорим об этом и разберемся, почему так важно создание мотивирующей среды.
В своих прежних программах я говорил о силе убеждения и о том, какую роль в этом играет среда. Разумеется, люди, которые вам наиболее близки – семья, дети и т. д., – оказывают максимальное влияние. Далее следуют коллеги и начальство, а затем общество в целом. Я настоятельно рекомендовал бы тщательно контролировать свое окружение, внушающее нам различные вещи. Оно представляет собой как бы эмоциональный и ментальный бассейн, в котором мы плаваем.
