Comment Bien Gérer Ses Relations De Travail

Comment Bien Gérer Ses Relations De Travail
Автор книги: id книги: 1782140     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 93,19 руб.     (0,95$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Поиск работы, карьера Правообладатель и/или издательство: Tektime S.r.l.s. Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9788835409601 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 0+ Оглавление Отрывок из книги

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Описание книги

Bien plus de personnes qu’on ne l’imagine passent la plupart de leur temps de travail à côtoyer d’autres personnes. Et à moins d'avoir de la chance, ces personnes-là n'ont pas la possibilité de choisir leurs collègues de travail. Malheureusement, tout le monde ne sait pas comment s'entendre avec les autres, ce qui engendre de nombreuses difficultés et rend le cours de la journée presque insupportable. Dans n'importe quelle situation, savoir bien travailler avec les autres est essentiel, et c'est d'autant plus vrai dans le cadre du travail. Pourquoi cela ? Pour résumer, parce que cela impacte l'efficacité, la productivité et le moral des employés, pour ne citer que ces quelques raisons. La taille de l'entreprise ou le secteur dans lequel vous travaillez n'a aucune importance. Les règles sont fondamentalement les mêmes, que vous travailliez avec une seule personne ou avec 1 000. Chaque individu mérite le même degré de considération. Lors de votre recherche d'emploi, avez-vous déjà remarqué l'expression ”doit savoir travailler en équipe” dans les annonces de travail ? Si c'est précisé dans l’annonce, c'est qu'il y a une bonne raison. Les employeurs ne veulent pas embaucher quelqu'un qui ne sait pas travailler en équipe car ils savent qu’en général, cela peut rapidement occasionner des problèmes. PUBLISHER: TEKTIME

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Carolina Meli. Comment Bien Gérer Ses Relations De Travail

Pourquoi travailler avec les autres représente un véritable défi

L'importance du respect

Compétences et habitudes essentielles pour travailler avec les autres

Avantages à travailler efficacement avec les autres

Formation des nouveaux employés

Types de conflits sur le lieu de travail

Métiers pour les introvertis

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Ce qui compte, ce n'est pas d'avoir la bonne formation, mais d'avoir les bonnes relations. Cette idée vous est-elle familière ? Prenons un exemple. Quelqu'un que vous ne côtoyez pas tous les jours mais avec qui vous entretenez des rapports amicaux pourrait vous donner une information sur un poste que vous rêvez d'avoir et qui est à pourvoir. Sans cette information, vous ne pourriez pas être au courant de cette opportunité. Ce scénario arrive plus souvent qu'on ne le pense, et c’est une raison de plus de vous montrer prévenant envers tout le monde.

Une autre possibilité est de devenir ami avec une personne à laquelle vous n'auriez peut-être pas pensé. Il y a de plus en plus de diversité sur le lieu de travail, ce qui donne à chacun plus d'occasions de devenir ami avec une personne qu’elle ne croise pas tous les jours, comme quelqu'un travaillant dans un autre département ou la personne qui s'occupe des extérieurs. Lorsqu'il s'agit de faire de nouvelles connaissances et de se faire des amis, les possibilités sont presque infinies.

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Même lorsque vous êtes certain d'avoir raison à 100%, il est toujours recommandé de garder l'esprit ouvert, surtout si vous occupez un poste de manager. Pourquoi cela ? Parce que si vous n'êtes pas ouvert aux idées nouvelles ou alternatives, vous allez donner l'impression d'être un Monsieur je-sais-tout. Lorsque cela se produit, les gens se mettent généralement sur la défensive et la situation dégénère.

Faire preuve d'un peu d'humilité et de remise en question afin de trouver une solution adaptée à chaque problème ou situation est beaucoup plus productif. Comme chaque personne a sa propre manière de résoudre les problèmes, le travail d'équipe possède vraiment le potentiel nécessaire pour trouver des solutions et des idées brillantes beaucoup plus rapidement.

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