Выбирая будущую профессию, рискованно ориентироваться на то, что востребовано сейчас, – возможно, к моменту получения специальности ваши знания устареют или вашу работу уже будут выполнять роботы. «Атлас новых профессий 3.0» – это инструмент профориентации XXI века и альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет. Это книга для старшеклассников и их родителей, где в форме коротких увлекательных историй представлены неочевидные и актуальные для России профессии будущего. Она охватывает 27 отраслей – от добычи полезных ископаемых до медицины и культуры. «Атлас» поможет понять, какие отрасли, технологии и продукты будут активно развиваться и какие новые специалисты будут востребованы работодателями. Завтрашние абитуриенты вместе с родителями смогут обсудить сценарии будущего, разобраться в новых трендах и выбрать подходящую для себя карьерную стратегию.
Оглавление
Дарья Варламова. Атлас новых профессий 3.0
Введение
Навигация по атласу
Атлас новых профессий: Инструкция по применению
Пролог
Медицина
Медиа и развлечения
Индустрия туризма и гостеприимства
Промышленность
Индустрия моды
Строительство
Финансовый сектор
Биотехнологии
Безопасность
ИТ-сектор
Наземный транспорт
Экология
Пищевая промышленность
Спорт
Социальная сфера
Робототехника
Авиация
Водный транспорт
Новые материалы и нанотехнологии
Электроэнергетика
Сельское хозяйство
Добыча и переработка полезных ископаемых
Космос
Нейронет
Менеджмент
Металлургия
Культура и искусство
Образование
Эпилог
Заключение
Авторский коллектив
Отрывок из книги
ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!
Третья версия Атласа – лучшая. В ней меньше романтики первых версий, но, в отличие от многих других инициатив, Атлас не превратился в государственный инструмент, а остался общественной инициативой. В мире грядущей неопределенности это особенно важно: обычные люди видят и чувствуют будущее лучше, чем государства и корпорации.
.....
Этот навык перестанет быть прерогативой специально подготовленных менеджеров. Компании будут уходить от строгой иерархической структуры, поэтому лидерские качества, способность расставить приоритеты и подобрать нужную команду будут нужны многим специалистам.
Работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач
