Повышайте производительность труда
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Дидье Нуайе. Повышайте производительность труда
Эффективный труд – залог успеха
1. Из чего складывается производительность труда
Что такое производительность труда
Производительность труда как создание прибавочной стоимости
Общая производительность труда на предприятии
Ключевые позиции в руководстве подразделением
2. Производственные задачи как метод управления
Роль производственных задач в организации труда
Не слишком увлекайтесь постановкой задач
Формулировка задачи
Перспективное планирование задач
Не преувеличивайте значение результата
Процесс и результат: две крайности в менеджменте
Объекты повышенного внимания
3. Показатели производительности труда
Производительность труда можно и нужно измерять
Система измерения общей производительности труда
Виды и выбор показателей
Карточка регистрации показателей
Людям не нравится измерение производительности труда. Почему?
Как использовать показатели
К чему это может привести (не вас, конечно, а других)
У вас надежная система контроля и оценки?
Хорошо руководить – значит предвидеть
Изучайте окружение и реагируйте оперативно
4. Эффективная организация командной работы
Команда работает успешно, если…
Ведите команду верным курсом
Только осмысленный труд бывает продуктивным
Разработка приоритетных задач
Система управления в действии
Эффективность работы в целом – дело каждого
Отмечайте достижения
5. Как привить людям чувство ответственности
Когда человек работает с полной отдачей
Персонал нуждается в вашем внимании
Собеседования
Делегирование полномочий
От чего зависит успех?
Повышение квалификации сотрудников
Если сотрудник не справляется…
Как наладить дело?
Отрывок из книги
Для повышения производительности труда необходимо определить стратегические направления вашей деятельности, выразить их в конкретных задачах, а затем организовать работу персонала для достижения поставленных целей.
Основной критерий оценки производительности труда на любом предприятии – это успешное выполнение стоящих перед ним задач.
.....
Работа будет эффективной только в том случае, если вы сумеете предоставить сотрудникам свободу действий и необходимые полномочия.
Ваша команда должна работать слаженно и чувствовать ответственность за результат.
.....