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Diego Quindimi. Mundo Post Covid
Sobre este libro
Índice
Diego Quindimil. Mundo post Covid. La Psicología del trabajo tras la pandemia
Prólogo de Luis Karpf1
Prólogo del autor
Introducción de Ianina Echodas2
1. 2021: Hacer zoom en la post pandemia
1.1 2021: Ya no hay dónde esconderse
1.2 2021: La dinámica de la nueva oficina
1.3 Nuevos trabajos “desde el exterior” y nuevos controles de “ingreso”
1.4 Hacer un nuevo zoom a nuestra intimidad
1.5 La reinserción de los resilientes
1.6 La happycracia es una galletita devorada por la pandemia
1.6.1 Psicovid: metapsicología de la pandemia
1.7 La pandemia como evento disruptivo
1.7.1 La inmunidad psíquica
1.8 Gestión de la cotidianidad. El nuevo malestar en la cooltura
1.8.1 El barbijo tapa también la sorpresa
1.8.2 La tecnología del orgasmo. La sexualidad del Covid-19
1.8.3 El amor en los tiempos del coronavirus
1.8.4 Educación con formato híbrido
2. El mundo del trabajo híbrido
2.1 Luces y sombras del teletrabajo
2.2 Hacia un nuevo protocolo de liderazgo
2.3 Del high tech al high touch
2.4 2021: Trabajo prescrito y trabajo real
2.5 El “síndrome del impostor” en tiempo de pandemia
2.5.1 La tipología del síndrome del impostor
2.5.2 Recomendaciones frente al síndrome del impostor en tiempos de coronavirus
2.6 Un futuro flexible
2.7 Del teletrabajo al tecnoestrés
3. Las organizaciones ante la realidad híbrida
3.1 Zoom a los aprendizajes post pandemia
3.2 La transformación digital y el cambio cultural
3.3 Cultura organizacional
3.4 El feedback en la virtualidad y la nueva comunicación
3.4.1 El “efecto Pigmalión” y los riesgos de taggear a las personas
3.5 Lo esencial del trabajo híbrido
3.5.1 Google post pandemia: incluyó “home office” en su buscador y proveyó sus respuestas
3.6 Los equipos de trabajo
3.7 La idea de vacaciones ya no será igual
3.8 De las vacaciones al unplugged
3.9 Emprendedurismo y empleo fijo, otro híbrido
3.10 Empresas familiares post pandemia
4. Las múltiples caras del empleo del Estado
5. El líder de la nueva normalidad
5.1 Liderazgo ágil en un mundo post trauma
5.1.1 La trampa del micromanagement
5.2 Motivación. De las heridas a los nuevos lazos
5.3 Balance post pandemia: lo que perdimos y lo que ganamos
5.4 Riesgos psicosociales
5.5 Trauma post Covid. El impacto del regreso
6. Estrategias para los nuevos escenarios
6.1 Vida cotidiana. El airbag emocional
6.2 El auto híbrido como metáfora de la nueva normalidad
6.3 Infraestructura para el mundo híbrido
6.4 La post pandemia y las nuevas normalidades
6.5 El modo de organización emergente post pandemia
6.6 Pirámide de la motivación, post Covid –Maslow reloaded
7. Escenarios posibles
Agradecimientos
Bibliografía
Sobre el autor
