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Dirk Rohr. Das hat ja was mit mir zu tun!?
Das hat ja was mit mir zu tun!?
Inhalt
Vorwort
Literatur
1Einleitung
2Selbstpositionierung, Weißsein, Selbstbezeichnungen
2.1Selbstpositionierung
2.2Weißsein
2.3 Selbstbezeichnungen
3Diskriminierung – Was ist das eigentlich?
3.1Verschiedene Ebenen von Diskriminierung
3.2Direkte und indirekte Diskriminierung
3.3Relevante Merkmale für Diskriminierung
3.4Machtpositionen und Privilegien
4Rassismus: Ein gesellschaftliches Machtverhältnis
4.1Geschichtliche Hintergründe – Ein Einblick
4.2Rassismus und »Kultur«
4.3Rassismus in alltäglichen Situationen
4.4Rassistische Diskriminierung jenseits des individuellen Interaktionsverhaltens
4.4.1Rassismus auf struktureller bzw. institutioneller Ebene
Arbeits- und Ausbildungsmarkt
Wohnungsmarkt
4.4.2Rassismus auf ideologisch-diskursiver Ebene
4.5Othering, Internalisierungsprozesse, Subjektbildung, Double Binds
Interview mit Sandra Karangwa und Berivan Moğultay-Tokuş
5Rassismus und Trauma
5.1Tabuisierung von Rassismus als Trauma-Realität
5.2Trauma
5.3Mögliche traumaähnliche Auswirkungen von Rassismus und eine Einordnung in die Traumatypologie
5.4Studien zu rassistischer Diskriminierung und Trauma
5.5Gefahr der Pathologisierung von Betroffenen
Interview mit Souzan AlSabah
6Macht- und rassismuskritische Anforderungen an die Systemische Beratung
6.1Eine Frage der Haltung?!
6.1.1Eingebundenheit, Beziehung, Kooperation
6.1.2Neutralität und Allparteilichkeit
6.1.3Vergrößerung des Handlungs- und Möglichkeitsraumes
6.1.4Haltung des Nicht-Wissens
6.2Interkulturelle Ansätze unter rassismuskritischer Perspektive
Interview mit Amma Yeboah
7Komponenten einer systemischen macht- und rassismuskritischen Praxis
7.1Selbstreflexion der Berater*innen und Überprüfung eigener Haltung/Perspektiven mithilfe des Inneren Teams
7.2Auf geschilderte Rassismus- und Diskriminierungserfahrungen reagieren
7.3Rassismus und mögliche Diskriminierungshintergründe sichtbar machen
7.4Auseinandersetzung mit Macht- und Rassismuskritik als Bestandteil des Professionalisierungsprozesses
7.4.1Professionsforschung
7.4.2Fort- und Weiterbildung
8Fazit und Ausblick
Danksagung
Literatur
Über die Interviewpartnerinnen
Über die Autor*innen
Отрывок из книги
Die Reihe »Beratung, Coaching, Supervision«
Die Bücher der petrolfarbenen Reihe Beratung, Coaching, Supervision haben etwas gemeinsam: Sie beschreiben das weite Feld des »Counselling«. Sie fokussieren zwar unterschiedliche Kontexte – lebensweltliche wie arbeitsweltliche –, deren Trennung uns aber z. B. bei dem Begriff »Work-Life-Balance« schon irritieren muss. Es gibt gemeinsame Haltungen, Prinzipien und Grundlagen, Theorien und Modelle, ähnliche Interventionen und Methoden – und eben unterschiedliche Kontexte, Aufträge und Ziele. Der Sinn dieser Reihe besteht darin, innovative bis irritierende Schriften zu veröffentlichen: neue oder vertiefende Modelle von – teils internationalen – erfahrenen Autoren, aber auch von Erstautoren.
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5.3Mögliche traumaähnliche Auswirkungen von Rassismus und eine Einordnung in die Traumatypologie
5.4Studien zu rassistischer Diskriminierung und Trauma
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