Жена – директор, или грамотное управление семьей

Оглавление

Дмитрий Сорока. Жена – директор, или грамотное управление семьей

От автора, или Зачем вам это?

Думайте головой, или Почему бизнес-подход?

Часть 1. Жена-директор

Почему женщина – директор?

Что общего между структурой организации и структурой семьи

Должностные инструкции, или То, что знает любой руководитель

Основные положения

Должностные обязанности

Права

Ответственность

Женское влияние

Нацеленность на результат, или Суперженщина

Женские решения

Финансовое влияние, или Где деньги?

Часть 2. Качества жены-директора

Все на своих местах, или Собранный кубик Рубика

Легкость, работа со стрессами, или Директор не может быть истеричкой

Основа основ – Любовь, верность, открытость

Ничего не перепутать: мать – детям, жена – мужу

Не бойтесь ответственности, иначе она застигнет вас врасплох

Сердце ангела, или Исходи из доброты

Способность и желание учиться

Умение видеть главное

Энергия и сила, или На что ты способна

Кабы я была царицей, или Покорная слуга?

Часть 3. Инструменты жены-директора

Перестань смотреть, начни участвовать

Поднимайте планку, берите выше

Учитесь мотивировать

Умение делегировать, или Не пытайтесь все сделать сами. Надорветесь!

Тайм-менеджмент, или Управление семейным временем

Преимущества минимализма

Такие необходимые приложения

Масштаб мышления, или Большая голова

Часть 4. Портфель навыков жены-директора, или В вашей сумочке всегда есть это

Будьте в отличной физической форме

Правильно ведите бюджет семьи, или Деньги любят счет

Вредные привычки, или Слабости директора

Время для себя, или Не забывайте, что вам нужен отдых

Держитесь подальше от брюзги! Окружайте себя позитивными людьми

Дневник идей и результатов

Думайте, пробуйте, творите

Избегайте вспомогательных функций, или Каждый должен заниматься своим делом

Директор – фанат своего дела

Упрощайте и будьте проще сами

Не стоит недооценивать своих конкурентов

Какие черты определяют суперженщину

Разговаривайте, или Не пытайтесь спрятать жирафа в шкафу

Не фамильярничайте с боссом

Нет – словам злости, или Гнев не ваш помощник

Прошлое, настоящее, будущее, или Всему свое время

Одно глобальное достижение в год

Следите за внешним видом вашего учредителя, или Гляжусь в тебя как в зеркало

Ваша карьера в ваших руках!

Действия важнее, чем слова

Умейте останавливаться и развлекаться

Что, где, когда?

Инвестируйте в свою компанию

Часть 5. Декларация жены-директора

Отрывок из книги

Часто и много в последнее время мы говорим о взаимоотношениях, жизненных ценностях. Появляется все больше женских тренингов, семинаров. Под влиянием объема информации создается впечатление, что от женщин зависит чуть ли не спасение планеты и мир во всем мире, а они ведут себя не так, как нужно, и, значит, кругом виноваты.

Мне хочется, чтобы мои читательницы не воспринимали метод, описанный в книге «Жена-директор», как огульное обвинение женщин в их несостоятельности. Я сам веду женские семинары и всецело на вашей стороне, милые дамы.

.....

За всем этим мужики охотятся (да, именно так). И этим замечательная женщина отличается от обычного участника семейных отношений, эдакого обывателя внутри проекта «семья», который ведет себя как сторонний наблюдатель, готовя борщ и нарезая колбасу.

Одна девушка сказала мне: «Главное, чтобы у меня в жизни был успешный мужчина, а что я буду делать – сама разберусь». Печально, когда женщина ищет успешного, готового персонажа и совершенно не понимает, что отношения строятся и создаются. Мужа, как и семью, нельзя купить в продуктовом магазине. Нельзя подойти к продавцу и сказать: «Девушка, а отвесьте мне пару килограммов вот того мужчины. Да-да, вот того, чистенького, богатого, не заплывшего жиром и хорошо пахнущего». Так, может, и получается, но крайне редко. Сколько вы будете ждать такой вариант? Неизвестно. Может, месяц, а может, и лет тридцать. И даже в этом случае многие женщины не понимают, что со временем он может скатиться вниз и остаться без ничего, если рядом с ним окажется жена, которая просто не имеет навыков управленца. Не наблюдателя, а активного созидателя проекта «семья».

.....