Как стать незаменимым сотрудником

Оглавление

Дональд Крэйг. Как стать незаменимым сотрудником

Введение

Глава первая. Кто такой незаменимый работник?

1.1. Незаменимые есть!

1.2. Звездный статус: Кто они, незаменимые?

1.3. А вы незаменимы?

1.4. Нужно ли быть незаменимым?

Глава вторая. Работа в команде. Офисная мафия

2.1. Ошибки новичков. Как вписаться в коллектив

2.2. Группировки и лидеры

2.3. Законы офиса

2.4. Проявляем инициативу правильно

2.5. Дружба и романтика – работа в удовольствие

Глава третья. Кто нами руководит?

3.1. Стили руководства. Кто ваш начальник – президент или король?

3.2. Разбираемся в психологии начальства. Что они любят, а что нет

3.3. Находим с боссом общий язык

3.4. Без вульгарности, или Как не перейти границ

Глава четвертая. Переговоры

4.1. Ведем переговоры с начальником

4.2. Деловое общение с коллегами

4.3. Переговоры с партнерами

4.4. Правила презентации

Глава пятая. Организаторские способности

5.1. Настраиваемся на работу. Что нам мешает?

5.2. Тайм-менеджмент. Управление временем

5.3. Метод кукушки или делегирование полномочий

5.4. Учимся говорить «нет»

Глава шестая. На работе, как дома

6.1. Полезные и вредные привычки

6.2. Искусство самопрезентации

6.3. Устраиваем рабочее место

6.4. Чего нельзя позволять себе на работе

Глава седьмая. Конфликты на работе – победить или выиграть?

7.1. Атмосфера в коллективе

7.2. Интриги. Как не стать их жертвой

7.3. Личное отношение

7.4. Выжить на поле боя

Глава восьмая. Ваша карьера – дело ваших рук

8.1. Совмещаем работу и личную жизнь

8.2. Стать лидером

8.3. Чем работницы отличаются от работников

8.4. Проблемы заместительства

Заключение

Отрывок из книги

Философы с древних времен задаются фундаментальным вопросом – в чем же смысл жизни? И каждый человек рано или поздно задумывается над этим. Ответ для многих лежит на поверхности – смысл жизни в семье, детях, родных, в их благополучии и своем собственном счастье. Это верно. Однако задумайтесь, от чего в первую очередь зависит материальное благополучие каждой семьи и любого человека. Правильно – без работы крайне редко кому удается получить достаточно средств для красивой жизни. А без материальных благ, согласитесь, жизнь не в радость.

Вот мы и работаем, не покладая рук. Мы держимся за свою работу, как за соломинку, которая спасет в трудную минуту. Но сколько бы мы ни старались, хочется большего – более высокую зарплату, престижную должность, возможность принимать решения, а не только подчиняться чужим приказам. В общем, все мы стремимся к карьерному росту.

.....

Существует пять типов работников, которых, безусловно, можно отнести к категории незаменимых.

Во-первых, это работники, которые являются представителями своей организации для общественности, партнеров, прессы. Мы говорим о лицах компании. Таким человеком может быть президент, ведущий специалист, пресс-секретарь. Они участвуют в пресс-конференциях, дают интервью, устраивают приемы, ведут общественную и благотворительную деятельность. На лицах компании лежит ответственность за престиж организации и создание ее благоприятного имиджа. Незаменимость их заключается в том, что в случае ухода уже зарекомендовавшего себя представителя возникает масса вопросов, в том числе сомнения в финансовом благополучии фирмы.

.....