Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Начало
ПОДВИГ ПЕРВЫЙ: Знакомство с Руководителем. Код: Немейский Лев
ПОДВИГ ВТОРОЙ: Библиотека НЦПЗ РАМН. КОД: Лернейская Гидра
ПОДВИГ ТРЕТИЙ: Конференция с участием Соискателя, Руководителя, Коллег и Объекта исследования. КОД: Стимфалийские птицы
ПОДВИГ ЧЕТВЕРТЫЙ: Литературный поиск. КОД: Керинейская лань
ПОДВИГ ПЯТЫЙ: Литературный обзор. КОД: Эрифманский кабан и битва с кентаврами
ПОДВИГ ШЕСТОЙ: Методическая часть. КОД: Скотный двор царя Авгия
ПОДВИГ СЕДЬМОЙ: На подступах к эксперименту. КОД: Критский бык (боритесь с искушением научной добродетели)
ПОДВИГ ВОСЬМОЙ: Укрощение эксперимента. КОД: Кони Диомеда (чего не сделаешь ради друга!)
ПОДВИГ ДЕВЯТЫЙ: Концепция Руководителя. КОД: Пояс Ипполиты (как связать эксперимент и концепцию)
ПОДВИГ ДЕСЯТЫЙ: Публикации. КОД: Коровы Гериона (осторожно: фиктивные головы)
ПОДВИГ ОДИННАДЦАТЫЙ: Плюс Кардиология. КОД: Укрощение Кербера
ПОДВИГ ДВЕНАДЦАТЫЙ: Цели и ценности. КОД: Яблоки Гесперид (мир за горизонтом)
ЭПИЛОГ: Из письма к отцу
Если Вы думаете, что Руководитель – добрый папочка, единственная цель которого – поставить Вас на научные ножки и провести за пухлую ручку сквозь все труды и ужасы к заветной цели, то немедленно прекратите! Это психоз, т.е. скандальный развод с реальностью. Истинная цель Руководителя – использовать Вас как ледащего коня на собственной научной пашне: если доживет до конца посевной – повезло, не доживет – не жалко, такой тягловой силы навалом. Не стоит лить слезы по этому поводу, сосредоточьтесь лучше на стратегической цели ДОЖИТЬ – тогда есть шанс впоследствии обрабатывать свою пашню (скорее всего, таким же способом).
Итак, усвоили: Руководитель не курица-наседка, а Лев, который жаждет Вас сожрать, дабы превратить нежную юную плоть Ваших научных мечтаний и амбиций в жилистое мясо собственной концепции. Чтобы избежать тотального пожирания, Льва надо ПРИДУШИТЬ. Не физически, конечно – Руководитель должен дожить хотя бы до защиты. Если не физически, то как? Для начала послушайте миф.
.....
Выяснить, в чем состоит концепция шефа.
Провести анализ его личностных особенностей.
.....