Описание книги
Содержит теорию управления человеческим капиталом организации, применение компетентностного подхода к развитию персонала организации, показано применение функционально стоимостного анализа в организации. Рассмотрены особенности регионального и отраслевого аспектов управления человеческим капиталом, в том числе на предприятии ОАО «Российские железные дороги». Для закрепления теоретического материала представлены задания и вопросы в открытой и закрытой форме. Предназначено для студентов высших учебных заведений и для аспирантов направлений подготовки «Региональная и отраслевая экономика», «Экономика», «Менеджмент».