Менеджмент

Оглавление

Елена Маслова. Менеджмент

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

1.1. Сущность менеджмента, его место и роль в рыночной экономике

1.2. Менеджер в системе менеджмента

1.3. Менеджмент как наука

1.4. Принципы менеджмента

Краткие выводы

Контрольные вопросы

Глава 2. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

2.1. Цели и стратегии развития компаний

2.2. Внутрифирменное планирование и бюджетирование

2.3. Организация как функция менеджмента. Организационные структуры управления

2.4. Мотивация как функция управления

2.5. Контроль в системе менеджмента

Краткие выводы

Контрольные вопросы

Глава 3. ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА

3.1. Коммуникационный менеджмент. Информационное обеспечение менеджмента

3.2. Управленческие решения: разработка, принятие и реализация

3.3. Организация личного труда руководителя (самоменеджмент)

Краткие выводы

Контрольные вопросы

Глава 4. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В УПРАВЛЕНИИ

4.1. Организационная культура

4.2. Организационное поведение

4.3. Лидерство и власть в менеджменте

4.4. Конфликты и стрессы в менеджменте

Краткие выводы

Контрольные вопросы

Глава 5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА

Краткие выводы

Контрольные вопросы

ЛИТЕРАТУРА

Отрывок из книги

Менеджмент – это особый тип управления. В экономической литературе известно много определений менеджмента (рис. 1.1).

Рис. 1.1. Сущность менеджмента

.....

Профессионализм менеджера – владение специальными знаниями и навыками в области управления, организации производства (коммерции), способность работать с людьми в различных сферах.

Основные требования к менеджерам. Есть разные подходы к описанию требований к менеджерам. Например, менеджер должен иметь:

.....