Оглавление
Евгений Бажов. Coaching. Дао карьерного роста. Практическое пособие на основе реальных историй
Предисловие от автора
Глава 1. Что такое коучинг. История и теория
Глава 2. Бизнес-коучинг и. коучинг руководителей (Business & Executive Coaching)
Глава 3. Как я стал коучем руководителей. История автора. Если повторить мои шаги, то вы также сможете стать профессиональным коучем руководителей
Глава 4. Коучинг в разных странах. Подсмотрим их секреты
Глава 5. Истории клиентов
Корпоративные клиенты
5.1. Мэй Ли. История HIPO: как из рьяной комсомолки, которую все ненавидят, превратиться в руководителя, лидера и спасти компанию от штрафов в несколько миллионов долларов
5.2. Трейси Чжан. История о том, как наладить коммуникацию с начальником, равными коллегами и своими подчинёнными, чтобы добиться реализации своих KPI и чтобы проекты принимали на ура и выделяли бюджеты
5.3. Ванг Гэ. Из менеджера по продажам в директора компании за 2 года. От тактического мышления исполнителя к стратегическому мировоззрению руководителя
5.4. Дэвид Чжу. Трудный клиент. История трансформации из антилидера в ЛИДЕРА
5.5. Юй Бин. Инсайты корпоративного диктатора, изменившие к лучшему его мир и жизни 5000 человек
Частные клиенты
5.6. Джуди Лао, 52 года, Китай. Бизнесвумен и радость, вошедшая в жизнь
5.7. Вероника Н., 29 лет, Москва. Неслучившийся клиент. В коучинге: одна сессия, июль 2020
5.8. Мария Круглова, 35 лет, Германия. Конфузы в коучинге (в коучинге: июль – декабрь 2020)
5.9. Гюнтер Шваб, 48 лет, Гонконг. Жизнь наоборот (в коучинге: с июля по октябрь 2015, возобновил в октябре 2020)
5.10. Кирилл Артистов, 36 лет, Шанхай. Ученье – свет (в коучинге: октябрь 2019 – сентябрь 2020)
Глава 6. Зачем? Немного о будущем в эпоху искусственного интеллекта (ИИ)
Заключение
Дополнительная литература
Отрывок из книги
Все имена и события в книге изменены с целью соблюдения конфиденциальности. Образы героев собирательные. Любые совпадения случайны.
Этой книги бы не случилось без помощи и содействия многих людей. Благодарю мою жену Ольгу за поддержку и ценные советы. Папу, маму, сестру – за веру в меня. Психолога, академика Михаила Литвака – за личный пример и рекомендацию идти своим путём. Маршалла Голдсмита – за совет работать только с победителями. Ирину Белоносову – за идею обложки, которая передала главную мысль книги: люди – главная ценность.
.....
В 1974 году Джон Уитмор собрал на своих «майских лекциях» аристократию Финдхорна и хиппи Эсалена. Среди них были Вернер Эрхард, основатель трансформационного тренинга «ЭСТ», и «Форум», известный в наше время как Лэндмарк Форум, который принёс в мир технологию по расширению возможностей людей.
Вернер Эрхард стал знаковой фигурой в деле развития личности, а его тренинг «ЭСТ» – суперхитом в деле личностного роста. Он положил начало популяризации таких тренингов по всему миру. Многие из пионеров коучинга участвовали в программах Эрхарда и/или были его друзьями. Например, Тимоти Голви (книга «Внутренняя игра в теннис») тренировал Эрхарда по теннису, Кен Бланшар (автор бестселлера «Одноминутный менеджер» и модели ситуационного лидерства) был его другом, Уоррен Беннис (советник президентов США и гуру в области теории лидерства) принимал во внимание и использовал его разработки.
.....
