Большинство из нас уделяет много времени своей работе и часто не понимает, почему они зарабатывают немного, не получают повышения и почему их не ценит руководство, а удовлетворение от проделанной работы стремится к нулю. Построение карьеры – это тоже постоянная работа, вы должны осознавать свои ошибки, и работать над ними, и применять правильные методики для подъёма вверх.
Также все хотят ходить на работу своей мечты, но мало у кого это получается. Даже если вначале работа нравится, вскоре она всё равно превращается в рутину, и что-то начинает не устраивать. Но что же тогда делать?
Эта книга поможет в первую очередь тем, кто хочет быстрее продвинуться по карьерной лестнице, найти своё призвание и полюбить то, чем занимается на работе каждый день.
Оглавление
Евгений Кнутов. Офисный путь. Как подняться по карьерной лестнице и полюбить то, чем занимаешься
1. Вступление
2. Почему у нас многое не получается
3. Какие ошибки не стоит делать при построении карьеры
3.1. Как не надо делать: явные ошибки
3.2. Как не надо делать: скрытые ошибки
4. Обычный путь
5. Путь эксперта
6. Путь руководителя
7. Как быстро подняться по карьерной лестнице
8. Организация рабочего пространства и времени
9. Как определиться с работой
9.1. Критерии оценки своей работы
9.2. Найти свой икигай
10. Пять приемов. Как полюбить, то чем занимаешься
11. Заключение
12. Благодарности
Отрывок из книги
Здравствуйте. Я продолжаю писать полевые заметки из жизни о том, чем я занимаюсь и в чем специализируюсь.
Кто я сейчас? Я писатель, моя первая книга «Кодекс денег» успешно издана и реализуется на электронных просторах. Автор статей о мотивации, финансах, самодисциплине, профессиональной карьере и современной жизни. Являюсь коучем, провожу онлайн-тренинги по теме «Самодисциплина», обучил не один десяток людей.
.....
Ваш карьерный успех определяется вашими усилиями, знаниями и добросовестной работой. Продолжайте усердно трудиться, берите на себя больше ответственности и никогда не работайте на показуху. Вот когда вы достигнете новых значительных результатов, тогда и можно будет поговорить о прибавке к зарплате или новой должности.
