Оглавление
Евгений Владимирович Сивков. Гайд №6: НПД и работа по найму: 10 разрешённых схем и 3 запрещённых
Введение
1. Почему вырос риск по НПД в 2025–2026 гг
1.1. Усиление проверок работодателей за массовое использование НПД
1.2. Передача данных Роструду и межведомственным комиссиям
1.3. Новый формальный индикатор риска: 35+ самозанятых
1.4. Законопроекты 2025–2026 гг.: акцент на переквалификацию
1.5. Итог: НПД перестал быть «лайтовой» схемой
2. Нормативная база на 2025–2026 годы: почему НПД стал зоной повышенного внимания
2.1. Закон № 422-ФЗ: основные ограничения режима НПД
2.2. Трудовой кодекс РФ: признаки трудовых отношений, которые «ломают» НПД
2.3. Письма Минфина, ФНС и Роструда: как ведомства трактуют нормы
2.4. Межведомственные индикаторы риска 2025–2026 гг
2.5. Законопроекты 2025–2026 гг., усиливающие контроль за НПД
2.6. Судебная практика: тренд на переквалификацию
2.7. Итоговое понимание нормативной базы
3. 10 разрешённых схем НПД + работа по найму
Схема №1. Дополнительные услуги, не пересекающиеся с трудовой функцией
Схема №2. Услуги НПД для другой компании внутри группы, а не для работодателя
Схема №3. Работник оказывает услуги как НПД ИП-руководителю, но не работодателю
Схема №4. Разовые проектные услуги
Схема №5. Услуги НПД в совершенно другой сфере
Схема №6. Услуги в выходные/отпуск – отдельные проекты
Схема №7. Оплата НПД за уникальный конечный продукт
Схема №8. НПД как поставщик товара компании
Схема №9. НПД с тем же работодателем через 2 года после увольнения
Схема №10. Оказание услуг НПД иностранному филиалу, а не российскому юрлицу
Итог по разрешённым схемам
4. 3 запрещённые схемы НПД + работа по найму
Схема №1. Полставки + НПД на ту же работу
Схема №2. Перевод штатных сотрудников в самозанятые
Схема №3. НПД через ИП директора / родственников, но фактически для работодателя
Вывод по запрещённым схемам
5. Практические чек-листы для работодателя и для самозанятого (2026)
Чек-лист №1. Как компании доказать, что НПД – не скрытый сотрудник
Чек-лист №2. Какие документы нужно хранить, чтобы НПД не признали скрытым сотрудником
Чек-лист №3. Признаки, по которым ФНС и Роструд автоматически считают отношения трудовыми
Чек-лист №4. Что сделать до проверки
Чек-лист №5. Как самозанятому доказать, что он не является сотрудником
Заключение
Что делать завтра утром?
Сопроводительное письмо
Об авторе
