Мотивация в эпоху кризиса: внутренние мероприятия «без бюджета»

Оглавление

Евгения Александровна Жукова. Мотивация в эпоху кризиса: внутренние мероприятия «без бюджета»

Вступление

Глава 1. Мотивация как праздник

1.1. Мотивация в условиях кризиса

1.2. Что мотивирует россиян

1.3. Корпоратив через призму теории мотивации

Глава 2. Корпоратив: как много в этом звуке

2.1. По понятиям, или Что такое корпоративы в этой книге

2.2. Корпоративы и лояльность: цифры в тему

2.3. Корпоратив «без бюджета»

2.4. Готовим праздник «без бюджета»

2.4.1. Три кита внутренних корпоративных мероприятий

2.4.2. Как убедить руководство поддержать корпоративное мероприятие

2.4.3. Кто ты будешь такой, или Целевая аудитория внутренних корпоративных мероприятий

2.4.4. Идти до конца, или Оценка эффективности корпоративных мероприятий

2.5. Признаки успешного корпоратива

2.6. Типы корпоративных мероприятий

Глава 3. Я календарь переверну

3.1. Давай обнимемся

3.2. Признаться в любви корпоративно

3.3. Блин на блин, да еще один

3.4. «Эм и Жо» (гендерные праздники)

3.5. День сна

3.6. Вдох глубокий, руки шире

3.7. День донора крови

3.8. Рыбак рыбака, или День Волги

3.9. Бросай курить, вставай на лыжи, или День отказа от курения

3.10. День отдела, или Чествуем профессионалов

3.11. Этот ненашенский Хеллоуин

3.12. День яблок

Глава 4. Новый год к нам мчится

4.1. «Тайный Санта»

4.2. Наводим красоту

4.3. Сам себе режиссер

4.4. Все лучшее – детям!

4.5. Кто ищет, тот всегда найдет

4.6. Вечер уродливых рождественских свитеров

4.7. Активный отдых

4.8. Добрые дела

Глава 5. «Зеленые» корпоративы

5.1. День без бумаги (Paper Free Day)

5.2. Сдай макулатуру – спаси деревО

5.3. Субботник

5.4. Посадка деревьев

5.5. Экокиновечер

5.6. «Зеленый» мастер-класс

5.7. Час Земли

5.8. Советы по «озеленению» мероприятия от первого эко-тренера России: личный кейс – Organic Свадьба

Глава 6. Корпоративные тимуровцы

6.1. История вопроса

6.2. Понятие «корпоративное волонтерство»

6.3. Цели корпоративного волонтерства

6.4. Ресурсы для организации волонтерских акций

6.5. Как «волонтерить» будем?

6.6. Варианты социальных корпоративов

Глава 7. В здоровом теле – здоровый корпоративный дух

7.1. Быстрее, выше, сильнее

7.2. Масс-старты

7.3. Free time

7.4. Профилактика – лучшее лечение

7.5. I’m running

Глава 8. Внеклассная работа: корпоративные кружки по интересам

8.1. Спортивные секции

8.2. Корпоративная кулинарная книга

8.3. Фотоконкурс для календаря с корпоративными ценностями

8.4. Искусство в массы

8.5. Фильм! Фильм! Фильм!

8.6. Недетские игры

Приложения

Приложение 1. Каналы коммуникаций мероприятий «без бюджета»

Приложение 2. Чемоданчик супермена

Приложение 3. Без бумажки ты букашка, а с бумажкой – человек

Приложение 4. Полезные ресурсы для подготовки «зеленого» корпоратива

Приложение 5. Как «озеленить» любое мероприятие: советы от EcoWiki

Приложение 6. Куда сдавать ненужные вещи?28

Приложение 7. Где найти социальный проект?

Приложение 8. Пример документа Action log для подготовки мероприятия

Список литературы

Отрывок из книги

Как повысить мотивацию и лояльность сотрудников при тающем бюджете? Как разнообразить корпоративную жизнь персонала, когда из-за кризиса даже традиционное новогоднее застолье под большим вопросом? Как оригинально отметить 23 Февраля и 8 Марта в компании? Как вырастить лидеров через корпоративное волонтерство? Как сделать спорт союзником в укреплении имиджа ответственного работодателя? Как через конкурс фотографий донести до сотрудников корпоративные ценности? Эти и куча других вопросов ежедневно мучают тех event-менеджеров, HR и PR специалистов, которым по долгу службы приходится работать «зажигалкой» и мотивировать коллег на большие трудовые подвиги. Несмотря на кризис, как крупные, так и мелкие компании признают необходимость проведения внутренних корпоративных мероприятий, которые позволяют решить кучу задач: от повышения мотивации и вовлеченности, укрепления командного духа, до формирования лояльности. Но как быть, когда финансы «поют романсы»? Книга ответит на извечный вопрос «что делать?» и представит более 100 «вкусных» рецептов по организации внутренних «корпоративов» в условиях современной экономической действительности, став практическим пособием для специалистов по внутренним коммуникациям, сотрудников PR и HR департаментов, event-менеджеров.

Вот далеко не полный список задач, которые позволяют решить «корпоративы»:

.....

В заключение опроса участников попросили оценить усилия своих работодателей по стимулированию персонала. 53% респондентов ответили, что их работодатель не уделяет внимания мотивации персонала [6].

По мнению экспертов KELLY, в условиях, когда спрос на нужных специалистов превышает предложение, работодатели должны активнее вкладываться в мотивацию своих сотрудников. Это поможет им найти дополнительные стимулы в своей работе и поможет удержать лучших.

.....