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Índice
Francisco Javier Torres Aguayo
índice
Introducción
Objetivos
capítulo 1. El derecho del trabajo en México. Fuentes del derecho
Naturaleza del derecho del trabajo
Antecedentes históricos y su fundamento constitucional
Antecedentes legislativos
Legislación aplicable y su jerarquía
Jerarquía de las normas del derecho del trabajo en México
Principios generales del derecho del trabajo
El derecho del trabajo como factor de equilibrio y justicia social
Trabajo decente
El trabajo es un derecho y un deber social, no es artículo de comercio
Prohibición del hostigamiento y acoso sexual
Libertad de trabajo
El derecho del trabajo es de orden público
Suplencia de la deficiencia de la queja
Aplicación de los tratados internacionales
Falta de disposición expresa o casos no previstos en la ley
Interpretación de las leyes del trabajo
Actos y actuaciones laborales
Relaciones individuales de trabajo
Régimen de subcontratación
Capacidad para contratar en materia laboral
Duración de las relaciones de trabajo
Contrato individual de trabajo
Contrato por tiempo indeterminado
Contrato por un periodo a prueba
Contrato individual de trabajo para capacitación inicial
Contrato para obra o tiempo determinado
Condiciones de trabajop. Dentro del país
Trabajadores mexicanos fuera del país
Derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores. Derechos fundamentales de los trabajadores
Derechos legales de los trabajadores
Derechos otorgados por la ley
Prestaciones contenidas en los contratos individuales o colectivos
Obligaciones de los trabajadores
Prohibiciones a los trabajadoresd
Derechos, obligaciones y prohibiciones de los patrones. Derechos fundamentales de los patrones
Obligaciones de los patronesf
Obligaciones especiales de los patrones
Prohibiciones a los patronesg
Jornada de trabajoh
Vacaciones y prima vacacional
Días de descansoz
Aguinaldo
Salarioc
Formas de integración del salario
Principios mínimos de los salarios
Normas protectoras del salario
Privilegios del salario
Descuentos al salario
Prima de antigüedad
Reglas para su pago
Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
Elementos que intervienen
Caso práctico
Datos
Empresas exentas de repartir utilidades
Notas
Cuestionario del capítulo 1
capítulo 2. Interrupción, modificación o extinción de la relación de trabajo
Suspensión de la relación de trabajo en forma individual
Causas y efectos de la suspensión temporal
Rescisión de la relación de trabajo
Causas de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón
Causas de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el trabajador
Salarios vencidos
Aviso de rescisión
Reinstalación
Terminación de la relación de trabajo en forma individual
Suspensión colectiva de la relación de trabajo7
Reanudación de los trabajos
Terminación colectiva de las relaciones de trabajo
Reducción de los trabajos en una empresa
Implantación de maquinaria o de procedimientos de trabajo nuevos
Derechos del trabajador cuando concluye la relación de trabajo por diversos motivos
Caso práctico 1. Renuncia voluntaria. Datos
Procedimiento
Fundamento legal
Caso práctico 2. Despido justificado. Datos
Procedimiento
Fundamento legal
Caso práctico 3. Despido injustificado. Datos
Procedimiento
Fundamento legal
Caso práctico 4. Rescisión del contrato por parte del trabajador por motivos imputables al patrón. Datos
Procedimiento
Fundamento legal
Caso práctico 5. Reajuste de personal
Datos
Procedimiento
Fundamento legal
Caso práctico 6. Cierre de la empresa por caso fortuito o fuerza mayor. Datos
Procedimiento
Fundamento legal
Riesgo de trabajo
Efectos del riesgo de trabajoq
Derecho de los trabajadores que sufran riesgo de trabajo
Procedimiento para el pago de indemnización en muerte por riesgo de trabajo
Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Tabla de enfermedades de trabajo
Notas
Cuestionario del capítulo 2
capítulo 3. Trabajos especiales
Trabajadores de confianza
Trabajadores de los buques
Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas
Trabajo ferrocarrilero
Trabajo de autotransportes
Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal
Trabajadores del campo
Agentes de comercio y otros semejantes
Deportistas profesionales
Trabajadores actores y músicos
Trabajo a domicilio
Trabajadores domésticos
Trabajo en minas
Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos
Industria familiar
Trabajos de médicos residentes en periodo de adiestramiento en una especialidad
Trabajo en las universidades e instituciones de educación media superior autónomas por ley
Notas
Cuestionario
capítulo 4. Relaciones colectivas de trabajo
Sindicatos
Tipos de sindicatos
Trámite de registro
De los requisitos para la constitución del sindicato
Diagrama 12. Organigrama sindical6. Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana
Diagrama 13. Organigrama sindical7. Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social
Derechos del sindicato
La huelga
Objetivos de la huelga
Etapas de la huelga
Contrato colectivo de trabajo
Modificación de las condiciones de trabajo
Transparencia
Reglamento interior de trabajo
Comisiones mixtas
Autoridades del trabajo
Juntas federales de conciliación y arbitraje especiales permanentes con residencia en el Distrito Federal
Juntas federales permanentes radicadas en las entidades federativas
Juntas locales de conciliación y arbitraje con residencia en la ciudad de Guadalajara
Juntas radicadas en Jalisco fuera de la zona metropolitana de Guadalajara
Procedimientos previstos por la ley ante las juntas de conciliación y arbitraje
Conflictos de trabajo
Organizaciones de trabajadores y patrones. Congreso del Trabajo
Confederación de Trabajadores de México (CTM)s
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC)d
Unión Nacional de Trabajadores (UNT)f
Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex)g
Consejo Coordinador Empresarial (CCE)h
Notas
Cuestionario del capítulo 4
capítulo 5. Expectativa laboral 2020. Transformación de las leyes laborales en México
Reforma laboral de 2012
Instalación de la Comisión de Trabajo, cámara de origen
Aprobación del proyecto de reforma
Aprobación de la nueva Ley Federal del Trabajo
Diversas opiniones sobre la reforma
Aspectos sobresalientes de la reforma
Reformas en cuanto al trabajador
En cuanto al patrón
En referencia a los sindicatos
En cuanto al juicio o proceso
En cuanto a las autoridades laborales y las juntas de conciliación
Conclusiones
Notas
Cuestionario del capítulo 5
Bibliografía
Glosario
Abogado por la Universidad de Guadalajara con maestría en Derecho con especialidad en Negociación Colectiva y Seguridad Social. Actualmente cursa el doctorado en Ciencias de la Salud en el Trabajo. Miembro de número de la Academia Mexicana de Derecho del Trabajo y de la Previsión Social.
Es profesor titular de las materias de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social en el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad de Guadalajara y en otras instituciones de educación superior. Autor de Derecho del trabajo. Cuaderno para la docencia, antecesor de este libro.
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Capítulo 3. Trabajos especiales
Trabajadores de confianza
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