30 Minuten Typisch ich, typisch du

30 Minuten Typisch ich, typisch du
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Описание книги

"Das ist ja mal wieder typisch für dich" ist ein Satz, den wir alle schon gehört oder gesagt haben. Aber was meinen wir damit eigentlich genau? Sich selbst und andere zu verstehen, ist ein Wunsch, der vielleicht so alt ist wie die Menschheit selbst. In Zeiten virtueller Zusammenarbeit und sich schnell verändernder Teamkonstellationen ist es besonders wichtig, situationsgerecht und individuell mit den unterschiedlichen «Verhaltens-Typen» umgehen zu können – ohne sich in der eigenen Persönlichkeit zu verbiegen.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie individuelle Verhaltenspräferenzen erkennen, das Vier-Farbenergie-Modell nutzen, typengerecht kommunizieren und so teamentwicklungsprozesse wirksam gestalten.

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Frauke Ion. 30 Minuten Typisch ich, typisch du

30 Minuten. Typisch ich, typisch du

In 30 Minuten wissen Sie mehr!

Kurze Lesezeit

Inhalt

Vorwort

1. Typologie – eine Einordnung

1.1Wurzeln und Entwicklung

1.2Carl Gustav Jung – Wegbereiter und Visionär

C. G. Jungs Vermächtnis

Hochaktuelle Ansätze und Ideen

1.3Persönlichkeitsmodelle

Der Nutzen von Persönlichkeitsanalysen

2. Die vier Farbenergien

2.1Farben sagen mehr als Worte

2.2Die Bedeutung der vier Farbenergien

Feuerrot

Sonnengelb

Erdgrün

Eisblau

Selbsteinschätzung – Ihre Farbenergien

2.3Die Farbenergien unter Stress

Merkmale der Farbenergien unter Stress

Vorsicht „Farbschublade“

3. Verhaltenspräferenzen verstehen

3.1Präferenz und Kompetenz

Eine wichtige Differenzierung

3.2Die Einstellung

Extraversion und Introversion

3.3Die Urteilsfunktion

Denken und Fühlen

Verknüpfung mit den Farbenergien

3.4Die Wahrnehmungsfunktion

Sensorik und Intuition

Die acht Haupttypen

4. Wahrnehmung schärfen – praktische Hinweise

4.1Selbstreflexion

Das Konstrukt der Bewussten Persona

4.2Verhaltenspräferenzen erkennen

Körpersprache, Mimik und Gestik

Sprache, Sprechtempo und Tonalität

Herausforderungen für die Zusammenarbeit

4.3Kritische Reflexion

Zuschreibungen

Die Rahmenbedingungen im Unternehmen

5. Individueller und unternehmerischer Nutzen

5.1Persönlichkeiten verstehen, Konflikte lösen

Persönlichkeitsdiagnostiken als Hilfe

5.2Beispiele aus der Praxis

Beispiel 1: Hotelgäste

Beispiel 2: Kick-off 2.0

Beispiel 3: Andersartigkeit als Chance

Typgerechte Rollen- und Aufgabenverteilung in Teams

Ein wichtiger Hinweis zum Schluss

Fast Reader. 1.Typologie – eine Einordnung

2.Die vier Farbenergien

3.Verhaltenspräferenzen verstehen

4.Wahrnehmung schärfen – praktische Hinweise

5.Individueller und unternehmerischer Nutzen

Die Autorinnen

Weiterführende Literatur

Отрывок из книги

Silke Hermann Frauke Ion

Typengerecht kommunizieren leicht gemacht

.....

Selbstreflexion

Verhaltenspräferenzen erkennen

.....

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